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大學兼任助理爭議 勞團:廢學習型助理

中央社/ 2015.09.23 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北23日電)兼任助理問題吵不停,大學校長連署陳情盼勞基法排除兼任助理。高教工會今天到行政院抗議大專院校向行政機關施壓,要求應廢除學習型助理。

兼任助理納保問題引發爭議,教育部和勞動部6月已分別頒布相關處理原則,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生納勞健保。但引發不少大學的反彈,憂心會有低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。

高教工會上午在多校學生會及全國教師工會、全國教育產業總工會、台灣勞工陣線、自主勞工聯盟等團體聲援下,到行政院前抗議。

高教工會提出三大訴求:應全面落實學生兼任助理「勞動基準法」的權益;廢除「學習型助理」;擴大教育經費,補貼聘僱助理相關費用。

抗議團體認為,「勞動部在2014年1月17日公告私校兼任助理納勞基法,因此像世新、淡江等私校,兼任助理目前都已全面納保。」各大專院校早該研議兼任助理納保相關程序,而非拖到今天以「來不及準備」為由,拖延規避。

教育部6月頒布處理原則,將兼任助理劃分為「勞雇型」與「學習型」。抗議團體指出,該原則公布後許多校方擴大定義「學習」範疇,罔顧勞動現場狀況,亂象環生。

抗議團體強調,兼任助理是否為勞工,非教育部或校方說了算,更非「學習型」三字可打發,必須據工作現場是否具從屬性、替代既有人力、勞動與所得是否對價關係、勞動成果歸屬等方面來判定。

此外,抗議團體呼籲,政府部門應正視兼任助理納保衍生的經費問題,除應擴大必須的人事支出,更應合理分配高教經費,非以經費缺口為藉口,實際上卻要犧牲助理們合法應得的勞保年金和勞退金。

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