國泰世華銀表示,IFTDO在聯合國教科文組織中具特別顧問地位,全球有150多個組織、團體、企業機構及學術機構加入,會員總數超過50萬人;自2009年起設立全球人力資源發展獎項,國泰世華銀是本屆唯一獲得兩大殊榮的機構。
國泰世華銀指出,除了致力於提供便捷、安全、專業及創新的金融服務,創造優質的客戶體驗,更重視員工職涯發展,提供多元的培訓計畫、運用數位科技提升組織內部學習風氣。
此外,結合雲端、行動、社群與巨量資料的四合一的創新科技運用數位學習計畫,讓單位主管與同仁自主學習,使學習成效最大化,並搭配能力評鑑、績效制度調整,讓人才培育指標與組織策略發展高度連結。
國泰世華銀也透過系統化人才發展制度,期許能將台灣成功經營模式複製至大中華及東協國家,規劃完善的金融證照輔導培訓機制,輔以外部專業機構培訓資源,內、外培訓雙管齊下,提高同仁金融證照持有率,強化專業人員培訓機制,針對儲備人才則提供完整的金融知識課程、團隊跨部門專案訓練及海外實習,系統化人才發展制度。