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1111人力銀行:企業拼「機會」 淡季仍補缺 -2015企業第四季徵才意願調查

中央社/ 2015.09.21 00:00
4成4看景氣「有機會」 6成5企業第四季徵才 大增去年同期14百分點

徵才主因:例行徵才、填補缺口 教育團體、百貨販售、醫療農牧業最缺工

1111職缺破45.3萬 創16年開站以來同期新高 連續29個月年增正成長

(中央社訊息服務20150921 14:22:26)全球景氣不明,連帶影響台灣出口持續衰退,股市大幅震盪,主計總處持續下修今年經濟成長率至1.56%。而根據勞動部最新資料顯示,截至9月15日,通報實施無薪假的企業有19家,實際實施人數為783人,創今年新高,比上期增加114人。究竟,景氣是否影響到第四季企業徵才的意願  

1111人力銀行最新調查顯示,企業預估第四季營運狀況,有6成1受訪企業預估第四季營運與上季(第三季)相當,2成7預估較上季下滑,1成1則樂觀預估優於上季。

  

若與去年同期(2014年第四季)相較,6成7表示持平,2成2預估較去年差,僅1成1表示優於去年同期。雖然企業預估第四季營運整體而言略為悲觀;但就第四季景氣信心而言,仍有近4成4的企業對第四季評估「雖不樂觀,但仍有機會」。

  

進一步針對企業第四季徵才進行調查,有6成5的受訪企業今年第四季有徵才意願,雖略低於上季的6成7,但仍較去年同期的5成1,大幅增加了14個百分點,屬同期水準之上。從徵才人數分析,今年第四季徵才企業的人力需求,平均約在12人,亦較上季及去年同期的10人,明顯增加2人。受訪徵才企業中,超過7成5表示與去年徵才人數相當、1成5表示優於去年,僅不到1成較去少。

  

同步分析1111人力銀行資料庫職缺變化,八月份整體工作機會數仍在45.3萬筆的相對高點,不但創下16年開站以來的同期(八月)新高,亦是自2013年3月以來,29個月年增率呈正成長的趨勢,顯示就業市場職缺仍居然居高不下,未如全球景氣市場般悲觀。

  

交叉結果分析顯示,「教育/政府/團體」、「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」三大產業徵才最多。徵才的主要原因以「例行性徵才」、「填補流失人力」、「因應季節性人力需求」為主。主要釋出的職缺類型又以「生產製造」、「業務貿易」、「旅遊餐飲」佔比最高。

  

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,延續去年暢旺的全球景氣,上半年整體就業市場看好,不但職缺釋出優於往年,甚至部份領域更出現少見的「事求人」現象,但第三季全球景氣開始反轉,加上對岸紅色供應鏈的威脅以及鄰近東協經濟共同體的隱憂,使得以出口為主的國內市場大受影響,各單位預估之全年經濟成長持續下修,內憂外患下企業多處觀望狀態,徵才轉趨保守。

  

何啟聖進一步分析,雖然第三季景氣跌落谷底,但隨著各界預估第四季全球景氣有機會復甦回升,企業仍期待營運能現曙光,加上上半年部份人力缺口尚未補齊,在第四季徵才淡季重啟職缺的企業不在少數,盼能藉此搶得市場先機,以致今年企業第四季徵才淡季不淡,甚至高出去年同期14個百分點。顯見企業對景氣仍具信心。

  

全球牙科美學廠商Noebel Biocare諾保科,因總部位於瑞士,並2014年加入知名美國大型集團Danaher,因應全球化發展,今年第四季預計於北中南徵求30名年薪百萬業務,除新人到職第一天即享有一年14天年休及完整培訓課程之外,為因應公司邁向國際化,優秀員工更有國際移動的機會。另外,公司內部職務採平行輪調,未來業務人員也有機會可挑戰其他職務內容。歡迎牙技及醫理工背景出身,或具一年以上醫療器材業務經驗的人才加入諾保科行列。

  

何啟聖指出,近年成人補教興起,尤其透過網路平台的遠距教學更是方興未艾,使得較不受景氣景響的補教產業,人才需求穩定,成為徵才淡季人才需求相對殷切的產業。而百貨販售等民生服務業,為因應年底節慶消費旺季,而大舉招兵買馬、釋出職缺;醫療產業長期人力缺口,更在塵爆事件及近日登格熱肆虐下反映出更嚴重的缺工現象,亦成為第四季徵才的兩大主力產業。

  

以語言學習及航空招考資訊諮詢訓練為主的趨勢語言教育中心,第四季將大力招募韓文老師、招生人員及航空老師共30名。趨勢語言中心副總經理巫心瑜表示,近年來,由於平價航空的興起,各大航空公司紛紛投入經營,添購新機及新航線,加上旅遊業發達,所以航空業招考頻繁,使得航空補習的需求大增。巫心瑜說,公司招募的航空老師要求5年以上相關工作經驗,薪資上看65K。另外也徵求招生人員,要求具服務熱誠,月薪資含獎金上看60K。

  

何啟聖建議企業,人才是企業最大的資本,優秀的人才更是企業獨一無二的競爭優勢。第四季除了積極選才補齊優質人力之外,如何留住優秀員工,避免農曆年後的轉職潮人才流失,更是企業在第四季徵才淡季需研擬的課題。也提醒目前仍未找到理想工作的求職者,應充份了解就業市場趨勢及屬意產業的脈動,方能搶在年底前順利卡位。

  

為了解企業第四季徵才需求狀況,1111人力銀行特別設計「企業第四季徵才意願」調查,自2015年9月1日到9月18日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為571份。

訊息來源:1111人力銀行

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