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銀髮婦女再就業契機─勞動部邀產官學在國立雲科大座談

大成報/ 2015.09.18 00:00
【大成報記者張秦華/雲林縣報導】為降低勞動人口受到少子化與高齡化的衝擊,勞動力發展署雲嘉南分署斗六與北港就業中心,於今日(18)在國立雲林科技大學國際會議廳共同舉辦「銀髮再就YEAH 婦女薪飛揚」座談會。

雲林縣副縣長張皇珍、勞工處長張哲誠、雲嘉南分署長柯呈枋及專家學者、及200餘家企業與民間團體與會,齊聚國立雲科大進行產、官、學大會談,研擬如何有效促進銀髮和婦女再就業,以利提昇勞動參與率。

張皇珍表示,台灣人口結構逐漸呈現高齡化的趨勢,加上受到少子化、女性結婚生子後離開職場等現象,勞參率逐年下降,縣府也施行多項措施,積極加強就業媒合,解決農村勞力不足,並開辦失業者職業訓練班,協助中高齡、二度就業婦女順利就業。

張皇珍表示,台灣人口結構逐漸呈現高齡化的趨勢,加上受到少子化、女性結婚生子後離開職場等現象,勞參率逐年下降,縣府也施行多項措施,積極加強就業媒合,解決農村勞力不足,並開辦失業者職業訓練班,協助中高齡、二度就業婦女順利就業。

雲嘉南分署長柯呈枋表示,勞動部提供多項資源與就業促進工具,例如,「職業訓練」、「僱用獎助」、「中高齡職務再設計」、「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」…等等,創造友善職場環境,並藉由單位培訓,讓這些潛在的勞動力族群能夠順利投入職場,更期待各界運用政府資源,廣開銀髮族以及婦女重返職場的大門。

會中邀請意若思知識互動有限公司王金珠顧問,以及社團法人雲林縣婦女保護會執行長林銘珠進行專題演講,專業提供雇主們面對勞動力短缺的因應措施,並且精闢分析銀髮和婦女族群投入職場的各種優勢;另外,林銘珠執行長亦分享其協會如何運用多元就業開發方案推動「鈴蘭愛心早餐屋」,成功打造友善婦女和中高齡求職者就業平台的經驗,引起在場參與者熱烈迴響。

想瞭解更多有關促進銀髮與婦女的就業資訊,除了直接洽詢轄區就業中心或就業服務台,亦可透過分署辦理的各項宣導活動、就業博覽會、雇主座談會…等等,也可上雲嘉南分署網站(http://yct168.wda.gov.tw/index.jsp),或是上臉書搜尋粉絲團「賈好嘉」,即可接收到最新資訊。

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