立院三讀 有條件延長外籍看護工在台年限

現行就業服務法規定，外籍勞工在台灣境內工作期間累計不得超過12年，而為了讓照顧服務得以無縫延續，減少重新適應所造成的衝突與不便，立法院院會18日三讀通過「就業服務法修正案」，讓從事家庭看護工作的外籍人士，且經專業訓練或自立學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，在中華民國境內工作期間累計延長為不得超過14年。

參與修法的國民黨立委楊玉欣對此項修法表示肯定，但仍期盼政府制訂永續的移民政策。她說：『(原音)如果我們沒有辦法設定一個更永續的移民政策及人口政策的話，會使得這些優質外籍人力來到我國工作12、14年之後，就被拒絕在我國之外，我們成為全世界人力資源培訓中心，是非常可惜的。』

另外，為了減輕弱勢者的負擔，三讀通過條文明定，雇主或被看護者若符合社會救助法規定的低收入戶或中低收入戶、依身心障礙權益保障法領取生活補助費、或依老人福利法領取中低收入生活津貼，聘雇外籍看護時，免繳納每個月新台幣600或1,200元的就業安定費。

同時，修法也增定，本國雇主第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭時，應參加中央主管機關或政府委託的非營利組織辦理的聘前講習，申請許可時需檢附已參加講習的證明文件。