為降低勞動人口受到少子化與高齡化衝擊，勞動力發展署雲嘉南分署斗六與北港就業中心於今日(18)在雲林科技大學國際會議廳共同舉辦「銀髮再就YEAH 婦女薪飛揚」座談會，邀請超過200家企業與民間團體與會，加上專家學者及雲嘉南分署代表，進行產、官、學大會談，研擬如何有效促進銀髮和婦女再就業，以利提昇勞動參與率。
雲嘉南分署長柯呈枋表示，勞動部提供多項資源與就業促進工具，例如，「職業訓練」、「僱用獎助」、「中高齡職務再設計」、「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」…等等，創造友善職場環境，並藉由單位培訓，讓這些潛在的勞動力族群能夠順利投入職場，更期待各界運用政府資源，廣開銀髮族以及婦女重返職場的大門。
斗六就業中心鐘淯茜（公關） 會中邀請意若思知識互動有限公司王金珠顧問，以及社團法人雲林縣婦女保護會執行長林銘珠進行專題演講，專業提供雇主們面對勞動力短缺的因應措施，並且精闢分析銀髮和婦女族群投入職場的各種優勢；另外，林銘珠執行長亦分享其協會如何運用多元就業開發方案推動「鈴蘭愛心早餐屋」，成功打造友善婦女和中高齡求職者就業平台的經驗，引起在場參與者熱烈迴響。
想瞭解更多有關促進銀髮與婦女的就業資訊，除了直接洽詢轄區就業中心或就業服務台，亦可透過分署辦理的各項宣導活動、就業博覽會、雇主座談會…等等，也可上雲嘉南分署網站(http://yct168.wda.gov.tw/index.jsp)，或是上臉書搜尋粉絲團「賈好嘉」，即可接收到最新資訊。