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全球競才 國家層級網路平台12月上線

中央廣播電台/楊文君 2015.09.14 00:00
行政院國家發展委員會今天(14日)指出,全球競才方案日前已核定,將全面啟動台灣全球攬才工作。國發會規劃採「網實合一」的方式推動,將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」,提供互動式諮詢,媒合外國人才來台服務,預計於12月上線啟用。

國發會指出,台灣面臨各國競逐人才、企業人才挖角日益嚴重,以及工作年齡人口將逐年以平均每年18萬人減少等問題。為吸引並留用優秀外籍高階人才,台灣決定擴大向國際搶才,策略包括建立全球攬才服務中心、整合建立海外人才網絡、提高台灣競才條件及建構友善留才環境。

在全球攬才部分,國發會將採「網實合一」的方式推動,實體服務方面,已正式成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」;在網路部分,國發會將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」,預計12月上線啟用。國發會人力發展處副處長林至美說:『(原音)過去我們教育部有教育的網站,經濟部也有企業或科技需要的產業人才相關網站,我們現在是希望說,整個國家可以有一個單一平台,會把各部會的人才資料庫整合在一起,這個網路平台可以做線上諮詢,他也可以有一個互動式的服務。』

在「提高台灣競才條件」、「建構友善留台環境」部分,將透過彈薪制度、改革科研補助計畫、鬆綁相關延攬留用人才法規等策略,強化留才誘因,預估2016年8月,彈薪計劃受惠人數將從目前的3.6%提升至10%。

國發會強調,本方案實施期程為1年,每季滾動檢討相關成效,達到「讓人才走進來、讓人才留下來」的目標,以充實台灣人才資本,提升國家競爭力。

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