華銀表示，新進人員招募將自9月21日至10月1日報名，10月18日進行筆試，11月15日及22日進行口試，錄取人員預計明年1月4日或2月15日正式上班，本次新進人員甄試共招募38個類組，預計錄取567人。
華銀指出，只要是個性積極、具進取心的行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，任職5年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位(以倫敦分行為例)任職者，年薪(不含房租津貼)更可達約260萬元。
這次華銀招考也針對派駐海外人員設立「儲備國外菁英人員」項目，經甄試入行並派赴國外單位(以倫敦分行為例)者，年薪(不含房租津貼)可超過200萬元。
華銀表示，內部薪資已跟國際接軌，以去年為例，績效好的員工，績效獎金最高達10個月以上(含1.5個月年終獎金及1個月員工紅利，年薪達24.5個月以上)，理財等業務職為主的銷售獎金更高達28.5個月以上(含1.5個月年終獎金及1個月員工紅利，年薪達43個月以上)，且調薪幅度高，以今年為例，平均調薪幅度4.2%，績效好的員工最高調薪幅度近9%。