勞動部多元就業開發方案已營造出不少有利社會企業創新與發展的生態環境，正積極以「培力就業」等投資觀念輔導提升為具發展性「社會企業」。
勞動部中彰投分署指出，例如偏鄉泰雅部落唯一大學生林建治企圖扭轉原民離鄉才有活路宿命，返鄉培育高學歷人才，創辦「共同廚房」，以分享互助方式解決窮鄉問題，就是具體行動展現。
由於國際間也有不少成熟先例深值借鏡，勞動力發展署目前正邀集國際社會企業家來臺分享實務經驗，至10月24日止，全台25場國際研討會，邀熱血民眾一起加入社會企業行動。
當多數年輕人都選擇市區交通便利的社福團體或機構上班，社工研究所畢業的蘇文仙，卻騎著機車到偏遠的和平達觀部落工作，從服務原民部落的社工到成為中彰投多元就業專案經理人，「山上可學習的領域很大」，他說，愛上部落的培力團隊無私氛圍，就像山上的空氣特別純淨。
林建治則是返鄉創辦原住民深耕德瑪汶協會，成立「共同廚房」凝聚泰雅族人團結互助力量，解決窮鄉生活問題、也打開部落知名度。輔大畢業的他，更是網羅高學歷人才投入，協會秘書長黃盈豪是東華大學講師，他認為，到偏鄉部落更能發揮社工所長，高學歷青年願意投入偏鄉部落服務，令人感動。