據「2014年中小企業白皮書」，台灣中小企業家數有133萬1182家，占全體企業家數97.63%。
為了協助中小企業也能建立專屬教育訓練制度，勞動部勞動力發展署推動「小型企業人力提升計畫」，針對50人以下的小型企業，提供免費量身打造員工教育訓練課程服務。
發展署指出，去年度辦理的「小型企業人力提升計畫」，共輔導服務2433案，申請單位中員工人數在10人以下企業就占總申請家數的50%，超過5成以上企業是沒有辦訓經驗的。
計畫提供包括內訓、外訓及聯合訓練等多元訓練模式，辦理1萬3645門課程，其中以「資訊運用及技術能力」、「行銷管理及顧客服務」及「經營策略及領導統御管理」的課程比例分占前三名，符合企業價值鏈中營運重點的生產技術精進與顧客端的行銷及服務項目需求及主管幹部培訓等方向。
訓後成效追蹤回饋意見部分，發展署說，企業都能認同訓後對員工個人能力提升，及能實際運用在工作實務上是有幫助的，高階主管對訓練活動具有投資價值更給予高度肯定。
發展署認為，國際產業連動與變化快速，人力優化更顯重要，中小型企業可藉此計畫在輔導顧問協助下建立企業專屬的教育訓練制度，踏出升級轉型的第一步。
只要是員工就業保險投保人數在50人以下的企業，透過計畫網站線上申請並繳交資料，資格審查通過就可開始接受服務，全程免費。
發展署提醒，104年度計畫已截止受理申請，105年度計畫及受理申請公告預計於今年12月公告。1040913