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企業與上班族 不看好Q4景氣

草根影響力新視野/ 2015.09.12 00:00
【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

全球經濟衰退,加上股災風波,國內經濟成長力道疲軟,不僅出口表現單持續下滑,內需也緊縮,主計總處甚至大幅下修GDP,今年僅剩1.56%。在經濟平庸的大環境裡,求才與就業的情況如何?企業與上班族又如何看待第四季的景氣?

根據yes123求職網近期所做的「羊年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」,企業預估今年第三季的業績,比去年同期呈現「跌多於漲」的狀況:持平的佔45.2%、衰退的有32.8%、成長的有22%。若與今年第三季相比,展望第四季的景氣,企業「樂觀度」已出現逆轉,即使有47.8%持平看待,但樂觀的比例(22.6%)卻比悲觀(29.6%)更低。

在上班族方面,相形之下比企業更為悲觀,持平看待的有51.5%,樂觀的僅佔9.9%,悲觀看待的卻有38.6%。此外,相較於yes123求職網在六月所公佈的調查,更顯示上班族對未來前景,不但持續不看好,甚至認為可能會惡化。

在薪資水準方面,有66.7%的企業表示,今年前三季曾為員工加薪;其中,屬績效加薪的佔50%,全面加薪的僅佔16.7%,齊頭式調薪的企業仍為少數。至於第四季的計劃,根據yes123求職網的調查顯示,有39.8%的企業透露,在第四季有加薪計畫,但其中33.3%是屬於「績效加薪」,其餘6.5%才有計畫全面加薪;而加薪的幅度,則平均落在3.2%。

經濟不景氣,光電產業紛紛傳出放無薪假及關廠,而整體產業的狀況如何呢?yes123求職網根據調查推估,每25家公司當中,可能就有1家考慮年底前裁員;對此,yes123求職網發言人表示,除非接單或業績真的好轉,否則有些企業恐怕將走向精簡人事的方向;因此在明年農曆年前,必須持續觀察,是否仍有企業縮編、減薪、或無薪假等情況陸續出現。

另一方面,Q4企業徵才意願較高的行業,分別是「金融保險與會計統計」(83.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(81.3%)、「批發零售與貿易」(81.1%),以及「法律政治與社福宗教」(80%)、「醫護與生技」(75%);而Q4徵才意願較低的行業,分別為「科技資訊」(58%)、「傳統製造業」(59%)、「營建與不動產」(60.8%),以及「大眾傳播與公關廣告」(65%)、「影音設計與時尚藝術」(66.7%)。根據以上的分佈情況,yes123求職網表示,預估第四季的徵才情況可能出現「外冷內微溫」,也就是說,外銷導向產業求才意願持續降低,不過,內需導向產業求才意願仍算熱絡。

不論內需或外銷的產業,今年景氣普遍較差,甚至連過去台灣於全球名列前茅的電子業及光電業,除了極少數的龍頭業者外,都面臨不景氣的衝擊。整體來說,今年第四季企業有求才需求者,預估將比去年同期為少;上班族若想跳槽,可能要先調查好行業別的狀況,及衡量自身的能力了。

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