全球經濟衰退，加上股災風波，國內經濟成長力道疲軟，不僅出口表現單持續下滑，內需也緊縮，主計總處甚至大幅下修GDP，今年僅剩1.56%。在經濟平庸的大環境裡，求才與就業的情況如何？企業與上班族又如何看待第四季的景氣？
根據yes123求職網近期所做的「羊年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，企業預估今年第三季的業績，比去年同期呈現「跌多於漲」的狀況：持平的佔45.2%、衰退的有32.8%、成長的有22%。若與今年第三季相比，展望第四季的景氣，企業「樂觀度」已出現逆轉，即使有47.8%持平看待，但樂觀的比例(22.6%)卻比悲觀(29.6%)更低。
在上班族方面，相形之下比企業更為悲觀，持平看待的有51.5%，樂觀的僅佔9.9%，悲觀看待的卻有38.6%。此外，相較於yes123求職網在六月所公佈的調查，更顯示上班族對未來前景，不但持續不看好，甚至認為可能會惡化。
在薪資水準方面，有66.7%的企業表示，今年前三季曾為員工加薪；其中，屬績效加薪的佔50%，全面加薪的僅佔16.7%，齊頭式調薪的企業仍為少數。至於第四季的計劃，根據yes123求職網的調查顯示，有39.8%的企業透露，在第四季有加薪計畫，但其中33.3%是屬於「績效加薪」，其餘6.5%才有計畫全面加薪；而加薪的幅度，則平均落在3.2%。
經濟不景氣，光電產業紛紛傳出放無薪假及關廠，而整體產業的狀況如何呢？yes123求職網根據調查推估，每25家公司當中，可能就有1家考慮年底前裁員；對此，yes123求職網發言人表示，除非接單或業績真的好轉，否則有些企業恐怕將走向精簡人事的方向；因此在明年農曆年前，必須持續觀察，是否仍有企業縮編、減薪、或無薪假等情況陸續出現。
另一方面，Q4企業徵才意願較高的行業，分別是「金融保險與會計統計」(83.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(81.3%)、「批發零售與貿易」(81.1%)，以及「法律政治與社福宗教」(80%)、「醫護與生技」(75%)；而Q4徵才意願較低的行業，分別為「科技資訊」(58%)、「傳統製造業」(59%)、「營建與不動產」(60.8%)，以及「大眾傳播與公關廣告」(65%)、「影音設計與時尚藝術」(66.7%)。根據以上的分佈情況，yes123求職網表示，預估第四季的徵才情況可能出現「外冷內微溫」，也就是說，外銷導向產業求才意願持續降低，不過，內需導向產業求才意願仍算熱絡。
不論內需或外銷的產業，今年景氣普遍較差，甚至連過去台灣於全球名列前茅的電子業及光電業，除了極少數的龍頭業者外，都面臨不景氣的衝擊。整體來說，今年第四季企業有求才需求者，預估將比去年同期為少；上班族若想跳槽，可能要先調查好行業別的狀況，及衡量自身的能力了。
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