市長朱立倫也特別藉由勞工局連續獲獎勉勵各局處，他強調，勞工局除了一般業務獲得很好的成績，還能夠針對本國勞工、外籍勞工、初次尋職勞工、重返職場勞工等不同類型的勞工，做出很多的嘗試和努力。朱市長強調，我們不能把焦點集中在既定業務領域，而是要隨著時代變遷、社會需求與時俱進，「不要只想把現有業務做好而已」，他勉勵各局處做出新的創意、新的業務。
勞工局指出，為協助失業民眾找工作，新北市在求職求才都有新的突破，積極參與經發局招商說明會，與民政局合作辦理屆退替代役男徵才、與社會局合作提供弱勢失業者、受家暴婦女、高風險家庭短期就業安置等。同時透過主題式、單一式客製化徵才，對求職者採「一案到底」、「預約制」專人服務，讓民眾更方便。
此外為協助青年就業，新北市亦推動全國首創的「初次尋職青年就業服務計畫」，提供設籍新北市18歲至29歲的初次青年職涯諮商、就促課程、職場參訪等就業輔導;今年3月更推動升級版的「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，輔導從事派遣、兼職、部分工時的青年轉往正職工作。職訓亦積極推動「產訓合作」，依企業需求客製化規劃訓練課程，使學員先接受廠商面試，結訓後立即就業。
此外新北市亦積極主動向勞動部爭取接辦中央就服站臺，預計分2年接收完畢並逐步擴增為 4 站 5 分站 22 就服台，提供失業認定與失業給付，以及連結臨時工作津貼、僱用獎助津貼、跨域就業津貼等，提供失業勞工及弱勢求職者更完整的就業服務。
訊息來源：新北市就業服務中心