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合適工作難尋 近4成上班族花3.5年找到

中央廣播電台/楊文君 2015.09.08 00:00
台灣青年失業率高,企業則抱怨找不到人才,勞動市場到底出了什麼問題?人力銀行今天(8日)公布「職場麋鹿世代與企業徵才困境調查」,發現有近4成的上班族平均要花3.5年的時間,才能找到適合自己的工作;企業端則平均面試過35位求職者後,才會找到1個真正適任者。

Yes123求職網指出,在未滿40歲的上班族當中,近4成的上班族表示已找到適合自己的工作,平均花了3.5年才找到自己的職場方向;但有超過6成上班族表示,尚未找到對的工作,尤其青年普遍在職場迷了路,又稱職場麋鹿世代。

在企業端調查則發現,1個職缺平均要面試過9.8位求職者,才能找到1位來上班,接著要換3.6人後,才能找到適任人選,也就是說企業要面試過35位求職者後,才會找到一個真正適任者。

Yes123公關副理楊宗斌分析,主要是因為上班族一直沒有找到「職場方向」,勢必常常換公司,也導致企業總是找不到人。他說:『(原音)最重要原因還是勞資媒合,媒合除了薪資的媒合之外,可能還需要客觀的測評讓求職者知道自己想要做什麼,面試的人資這邊也能知道他想要什麼樣的員工,提高媒合率。』

若以「薪資」進行交叉分析,「已找到職場方向」比「尚未找到職場方向」薪資多1.08倍。若進一步分析「對的工作」的定義,上班族認為適合自己性格最重要,薪資報酬反而不是最重要考量。

此調查時間為8月18日至31日,以問卷方式調查1,236名會員及744個企業,信心水準皆為95%,抽樣誤差分別為正負2.79及3.59個百分點。

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