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企業Q4淨樂觀呈負數 徵才比例下滑近2成

卡優新聞網/溫子豪 2015.09.08 00:00

出口受到紅色供應鏈衝擊而下滑,內需市場又面臨通縮疑慮,就業市場開始出現萎縮。人力銀行業者統計,企業展望第4季景氣,「淨樂觀比例」呈現近2年來首次負數,雖然68.8%企業有徵才計畫,但對比Q3情況明顯下滑近20%,「減薪」、「裁員」傳聞四起。65.5%希望在過年前轉職,不過4成認為職缺會比上半年更少,「換工作」不容易。

國發會公布8月下旬景氣對策燈號,為象徵「低迷」的藍燈,綜合判斷分數僅14分,顯示經濟成長力道疲弱。yes123求職網調查發現,32.8%企業第3季業績比去(103)年同期衰退,展望第4季,「悲觀」與「樂觀」各占29.6%、22.6%,「淨樂觀比例」為負7%,為近2年來首次出現負數,看法相當保守;上班族的「淨樂觀」更達負28.7%,創下102年以來的「最低值」。

儘管有68.8%企業表達,第4季有徵才計畫,不過比起6月調查的83.6%明顯下滑近2成,在剩下31.2%的公司中,已有4.3%「有裁員計畫」。再以產業別交叉分析,徵才意願較高的行業是「金融保險與會計統計」、「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」;意願較低的則是「科技資訊」、「傳統製造業」、「營建與不動產」,靠著「內需」導向的行業撐場,呈現「外冷內微溫」市況。

至於上班族部分,聽說公司可能在Q4「加薪」,僅占3.2%,耳聞「擴編」,也只有8.5%;反之,可能會「減薪」占了8.5%,傳出「裁員」更占了9.5%,「無薪假」可能性更從上一季的5.8%上升至8%。Yes123求職網發言人楊宗斌表示,除非接單或業績好轉,否則企業恐怕會精簡人事,縮編、減薪…等情況將大規模出現。

面對如此不確定的環境,仍有65.5%想在第4季換工作,主因為「現在工作的薪水太低」(44.8%)、「覺得公司未來沒有發展性」(37%)、「對現在的工作沒興趣」(27.8%),期望可以獲得38,272元的月薪。事實上,有40.8%預估工作機會可能比第3季還要少,想成功媒合換「頭路」愈來愈困難。

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