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華銀徵才 外派年薪可超過200萬

中央商情網/ 2015.09.07 00:00
(中央社記者田裕斌台北2015年9月7日電)華南金控(2880)旗下華南銀行在畢業季來臨時再度大舉徵才,不但要新鮮人,也要資深人員,其中,外派人員加上加給,開出年薪超過新台幣200萬元的優渥條件。

華銀副總經理黃俊智表示,這次釋出的職缺包括一般行員、儲備菁英人員、儲備法務人員、大數據分析人員、程式設計人員、理財人員、客服人員共567人,其中,新進人員平均薪資4.6萬元,最高可達7.5萬元。

這次華銀徵才也特別開出「國外菁英人員」的職缺,主要是為了「打亞洲盃」準備未來外派的種子部隊,針對碩士畢業、具2年以上銀行工作經驗且通過全民英檢中高級程度,直接派赴海外單位服務。

黃俊智指出,這批海外的種子部隊除了4.5萬元的本薪外,還有海外津貼、地域加給、房屋津貼等福利,若再加計年終獎金、績效獎金、員工紅利後,年薪可超過200萬元,舉例而言,外派美國的加給就約有6000美元,外派上海這類中國大陸一線城市,加給也有5000美元左右的水準。

華銀近年來也引進「市場薪」的機制,採取同樣職位市場上的平均薪資水準80%至120%,增加競爭力,若個人無法增加產值,會直接在年終獎金及績效獎金上反映,每年也訂定一定比例的汰換率,汰除績效落在後段班的員工。

黃俊智認為,華銀的中階主管薪水在同業中相當具有競爭力,年薪至少120萬元以上,平均則有240萬元的水準,且「年資」不是重點,新進人員5年內就有機會晉升。

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