國家人才發展獎甄選 8日截止

勞動部將過去「國家訓練品質獎」與「國家人力創新獎」兩獎項優點與精神結合，發展出全新獎項「國家人才發展獎」，目的為表揚在人力資本上有創新作為的企業，希望能引領國內人才發展正向循環。

勞動部說明，現階段的台灣正處於產業轉型至創新經濟的關鍵時刻，「國家人才發展獎」透過嚴謹評選機制協助企業檢驗人力發展體系，進一步鼓勵企業自主投資提升辦訓品質，開發合適訓練課程，對追求永續經營的企業或團體有正面助益。

勞動力發展署舉例，第2屆國家訓練品質獎得主高雄中餐服務人員職業工會，其理事長伍先棣打破傳統窠臼，舉辦各種職能訓練提升餐飲人員素質。工會還成立「身心庇護工廠」為領有身障手冊的餐飲從業人員開辦課程，提升他們的專業能力及服務思維。

「得獎給了我們很大的鼓勵，」伍先棣說，今年還開辦「餐飲技能新移民專班」，將觸角延展到新移民族群，期許他們不僅能融入台灣職場，更能自我學習，逐漸從「操作」層次，轉型到「管理」及「創造」的專業領域。

第8屆國家人力創新獎的渣打國際商業銀行，執行的「實境學習」是金融界首創，「模擬分行」訓練讓新進人員實務操作更容易上手。

「我們是第一家將數位化導入訓練課程的銀行，」渣打國際商業銀行人資長陳瑋芝說，渣打銀行獨創「數位遠距驗收」讓主管與部屬間的磨合更加容易。此外，也開辦「教育學院」邀員工定期回訓，讓銀行內部人力發展更充實完善。

勞動力發展署提醒，「國家人才發展獎」甄選投件到8日止，詳細甄選及獎勵辦法可上「國家人才發展獎」網站(http://ntqp.wda.gov.tw/)查詢。