嘉義市政府「市長與新進人員有約—關懷與溝通座談會」2日於市府8樓會議室舉辦，市長涂醒哲、秘書長徐寶璋等一級主管親自參加，與60名市府生力軍面對面交流，就業務內容、建議及創新提案熱烈討論。
圖說：市長與新進人員有約 關懷與溝通座談。
涂市長勉勵新同仁「把事情做好」，回應民眾對行政效能及服務品質的期待，讓市民有感。更期許新進人員跳脫舊觀念思維，發揮創意、勇於提出好點子，結合市府施政方向，主動建議可行方案。
今日座談會中，涂市長針對各新進同仁業務一一詢問，了解消防業務內容、《嘉市藝文》刊物發行、健康篩檢民眾迴響、公園草坪認養等政策執行狀況。
有新進同仁針對業務提出流程簡化、開闢線上專區、無紙化建議，涂市長立即裁示局處進行檢討、研議可行性；也有新進同仁肯定市府首次約聘僱及臨時人員公開招考政策，讓業務推動更加順暢。
由社會處新進社會工作師王筑群所提，針對身障團體申請補助業務，希望能朝公平定額方向修正，避免有些身障團體因活動多，領取較多補助，產生預算排擠效應，造成其他身障團體無補助可領。涂市長表示支持，裁示依其建議研提標準作業流程，讓市府補助可以擴及更多身心障礙團體，照顧更多需要的人。
座談會除關懷與溝通座談，還包含公文寫作與實務，公務員服務法介紹及相關法制宣導等，並由企劃處處長陳寶東所主講的嘉義市施政願景與藍圖。
涂市長表示，市府多項重要施政方向及重點，都需要團隊共同努力，期許同仁們在各自崗位盡己最大之力，成為城市進步推手，開創嘉義市不一樣的新局。