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涂醒哲與新進人員有約 60名生力軍面對面交流

台灣好新聞/ 2015.09.03 00:00
記者張朝福/嘉義報導

嘉義市政府「市長與新進人員有約—關懷與溝通座談會」2日於市府8樓會議室舉辦,市長涂醒哲、秘書長徐寶璋等一級主管親自參加,與60名市府生力軍面對面交流,就業務內容、建議及創新提案熱烈討論。

圖說:市長與新進人員有約 關懷與溝通座談。

涂市長勉勵新同仁「把事情做好」,回應民眾對行政效能及服務品質的期待,讓市民有感。更期許新進人員跳脫舊觀念思維,發揮創意、勇於提出好點子,結合市府施政方向,主動建議可行方案。

今日座談會中,涂市長針對各新進同仁業務一一詢問,了解消防業務內容、《嘉市藝文》刊物發行、健康篩檢民眾迴響、公園草坪認養等政策執行狀況。

有新進同仁針對業務提出流程簡化、開闢線上專區、無紙化建議,涂市長立即裁示局處進行檢討、研議可行性;也有新進同仁肯定市府首次約聘僱及臨時人員公開招考政策,讓業務推動更加順暢。

由社會處新進社會工作師王筑群所提,針對身障團體申請補助業務,希望能朝公平定額方向修正,避免有些身障團體因活動多,領取較多補助,產生預算排擠效應,造成其他身障團體無補助可領。涂市長表示支持,裁示依其建議研提標準作業流程,讓市府補助可以擴及更多身心障礙團體,照顧更多需要的人。

座談會除關懷與溝通座談,還包含公文寫作與實務,公務員服務法介紹及相關法制宣導等,並由企劃處處長陳寶東所主講的嘉義市施政願景與藍圖。

涂市長表示,市府多項重要施政方向及重點,都需要團隊共同努力,期許同仁們在各自崗位盡己最大之力,成為城市進步推手,開創嘉義市不一樣的新局。

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