八仙資遣是否合法 新北將查財務資料
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（中央社記者蘇龍麒新北市2日電）新北市勞工局今天表示，為調查八仙樂園資遣員工是否合法，將要求八仙樂園提出更詳細的財務資料，勞工局將進行事實認定。
勞工局接獲八仙樂園1日寄出的資遣通報，八仙表示因歇業轉讓、虧損及業務緊縮，以及不可抗力暫停工作1個月以上等3項原因，預計於9月10日、20日及30日，分別資遣員工3人、6人、4人，共計13人，部門包括管理部副理1人、餐飲部10人及客房櫃檯2人。
勞工局上午派員前往八仙查訪，經了解八仙樂園目前勞工人數為52人（正職51人、部分工時人員1人），與104年6月投勞保人數132人有落差，主因是勞工自願離職所致。
勞工局指出，八仙樂園程序上有依法於10日前進行資遣通報，也有依法向員工預告，公司並表示將如期給付工資、特休未休工資及資遣費。
至於資遣員工是否合法？勞工局認為，八仙尚未辦理歇業登記，也非屬不可抗力因素造成停業1個月以上，至於是否確有虧損或業務減縮，勞工局將要求八仙提出更詳細的財務資料，進行事實認定。
勞工局也將主動聯繫資遣通報所列被資遣員工，前往就服站申請失業給付，勞工局也會輔導就業或轉介參加職訓，以保障勞工權益。
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