裕隆上次加薪是2013年，內部表示，是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是否超過2%而定，超過的話就會由總管理處進行評估，並召開專案小組會議討論，今年專案小組會議已敲定加薪，幅度則依各子公司表現而定，上限3%，以月薪新台幣5萬元計算，等於加薪1500元，相當「有感」。
已經連續10年加薪的和泰車也已決定年中加薪，幅度同樣以3%為上限。
除了加薪外，汽車業也逆勢徵才，現代汽車(HYUNDAI)由於台北內湖的品牌形象館即將開幕，也對外積極徵才，車廠對於第一線的銷售人員及維修人員的需求從沒斷過。
根據統計，今年1至8月新車銷售量已近28.7萬台，光是和泰車就賣出超過9萬台豐田(TOYOTA)，裕隆集團旗下3大品牌日產(NISSAN)、三菱(Mitsubishi)及納智捷(LUXGEN)合計也賣出超過7萬台，業績表現不輸去年的爆發年。