審計部日前清查公務員兼職，但是許多機關不知如何處理，考試院銓敘部因此配合訂定公務員兼職的8種樣態，以此作為認定標準和懲處原則。
經過清查，違法兼任公司或商號負責人的公務員大約1000人，情節重大、應停職者約100人，而政務人員、簡任常任及地方民選首長有50人，將送監察院調查。銓敘部長張哲琛說：『(原音)這100個人不僅要移送公務人員懲戒，我們還要停職，在這100人當中，簡任以上要送監察院專案調查，再送公務人員懲戒委員會，這裡面有50個人移送監察院專案調查以後再去處理』
張哲琛表示，移送監察院的為簡任13職等以上的公務員，最高職等到政務職，甚至有縣市的副市長。
另外，針對前新聞局秘書郭冠英退休引發爭議案，監察院要求銓敘部處理任用程序瑕疵；張哲琛表示，銓敘部去函省政府要求補正程序，但省政府稱任用程序屬人事行政行為，不屬於「行政程序法」管轄範圍，不過法務部對人事行政適用「人事行政法」又有明確規定，因此將請相關機關表示意見，釐清法制管轄內容。