(中央社訊息服務20150901 15:30:05)考試院在今(1)日舉行第12屆就職周年記者會，由院長伍錦霖主持，會中除了對外說明就職周年的施政成果以及未來1年工作重點外，並提出了考試院第12屆施政綱領行動方案及公務人力再造策略方案，作為未來考試院中、長程施政主軸。
考試院長伍錦霖表示，第12屆施政綱領雖然已為考試院擘劃了未來施政的大方向，然而其中有許多綱領是跨議題、跨院部會，與已往施政綱領不同，需要一套總調核機制，以落實跨域治理，並且要建構遠景式策略，讓文官制度永續經營。
第12屆施政綱領行動方案，分跨部會、考選、銓敘、保訓及基金等5項業務，包括高階文官的考訓用制度之改革、檢討公務人員特種考試制度、退撫年金與俸給改革、提升保障事件審議品質，以及精進基金財務結構及配置等17項原則性建議，將施政綱領中的各項大綱予以具體化實施。
公務人力再造策略方案，則是參酌先進國家經驗與作法，以前瞻性、開創性的宏觀視野，檢視當前國家考試文官制度之政策、法規與業務，分為考選、銓敘、保訓等3項業務，包括精進各項考試制度、研議建構寬帶式俸給制度及可攜式年金與可選擇投資標的之機制、研議具文官法庭精神之公務人員保障制度等13項策略，期能引領新世代國家考試與文官制度的發展。
伍院長並表示，時代、潮流在變，考試文官制度雖有其一貫性，但仍應根據不同時期情況，制定合宜的法規，切合社會實際需要，才是治世的根本，嗣後方案推動過程中，密切配合國家整體發展方向調整，以期法與時轉，符合人民期盼。
訊息來源：考試院
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