宏達電董事長王雪紅先前表示裁員是忍痛的決定。(鉅亨網資料照)
宏達電(2498-TW)日前宣布全球裁員15%，以員工人數推算約將裁員2250人，台灣首波裁員啟動，桃園市府證實已接獲通報，10月桃園廠將裁員400人，至於部門及名單還未收到；宏達電今(31)日不評論，維持先前的說法，「日前(9/13)宣布營運規劃，透過明確的組織再造、積極的執行力與高效的管理方針帶動企業永續發展並邁向獲利。同時，透過精實整體營運規劃，HTC目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數」。
董事長暨執行長王雪紅日前曾表示，HTC是間充滿啟發的公司，擁有一群勇於創新的員工，整合軟、硬體專才、尖端科技與領先全球的卓越設計。目前正積極發展智慧型手機以外的多元領域，需要富有彈性與活力的團隊，確保智慧生活連結的領域中，把握所有機會並取得優勢。
她更進一步強調，此項營運規劃將確定各事業單位專注於明確目標、擁有適當資源與專業人才，以在全新市場贏得勝利。王雪紅日前在決定裁員後曾發出內部信，強調「在強化營運效率使公司重返獲利的過程中，必須忍痛地做出一些決定，以達成總體營運費用減少35%的目標」。
王雪紅在發出給員工的內部信表示，將實行HTC Era Program(新世紀計畫)，包括3個主要方面能推動公司成長，包括持續成長部分，調整組識結構，設立事業與內部營運單位以合理分配資源，聚焦於創新並鼓勵同仁們更勇於當責，新事業單位架構9月生效，關鍵績效指標年底前完成調整與制定。
王雪紅強調，宏達電必須精簡並集中資源於關鍵領域，這意味著很遺憾地需要以縮減全球員工人數的15%為上限減少某些職位，以確保能有效因應公司成長策略。
宏達電全球裁員已陸續展開，繼美國之後，台灣的裁員也啟動，桃園市府證實宏達電已送出大量解雇公文，通報將在10月底裁員400人，桃園市府勞動局指出，宏達電表示會把個案轉介給獵才公司，且近日將進行勞資協調，桃市府表示，未來如果有勞資問題市府才會介入協商；針對桃市府的說法，宏達電今日沒有新的回應，仍維持先前的說法。