勞動部推動「跨域就業津貼」，協助面臨求職瓶頸的民眾儘速重返職場，讓求職者放寬對就業地限制、增加職缺選擇，減低異地就業障礙。
47歲的阿凱國中畢業後，就要負擔家計而投入職場。從事駕駛工作20多年後，原本司機的工作薪資福利都很好，直到去年換了新主管，因為工作價值觀和管理問題數度與主管意見不合，發生激烈爭執而離職。
阿凱到板橋就業中心辦理失業給付，同時尋求就業服務，這時才發現，他受限於學歷與年齡，想找到與上個工作一樣的待遇，簡直困難重重。
就服員輔導阿凱盤點職能、重新釐清就業方向，發現阿凱的個性豪邁非常熱愛司機工作，他也自信滿滿的亮出職業大客車、聯結車等證照，並分享他參加大型車職業駕駛人定期訓練的經驗。
就服員為阿凱突破工作區域的限制，將就業範圍擴展到大台北及桃園地區外，增加更多職缺選擇，並運用政府所提供的「跨域就業津貼」，減輕異地就業負擔。
阿凱經過就服員協助媒合，成功找到花蓮及烏來區域的大貨車與大客車司機職缺。很快的，阿凱通過面試，成功獲得錄取通知，現在已在工作了。
「許多求職民眾因考量距離成本，往往只能選擇離家較近的工作，放棄遠地更好的機會」，勞動力發展署說，現在有跨域就業津貼，提供異地就業交通、搬遷、租屋補助，失業連續3個月以上或非自願性離職的就業保險失業被保險人，到公立就業中心辦理求職登記、接受推介，符認定資格者都可在成功就業30天後，申請相關津貼補助。
勞動力發展署提醒，今年7月還新增了「青年跨域就業津貼」，補助對象為18到29歲未在學且初次尋職的本國籍青年，有跨區就業求職朋友者可向轄區各就業中心詢問。