內政部27日表示，行政院已核定產業訓儲替代役首（105）年實施員額1,000人，預計於明年上半年受理82年次以前出生役男報名，下半年役男即可分發至用人單位服役；第2、3年服役期間的薪水，是役男於入營前與企業自由洽談議定的，不得低於同產業類別初任人員月平均薪資，且不得少於2萬8,000元。
內政部表示，由於「研發替代役」制度實施以來，頗受業界及役男好評，「產業訓儲替代役」制度就是參酌「研發替代役」制度的運作模式，進一步開放專科學校以上畢業役男得申請至民間產業機構從事技術工作，及時銜接就業並同時提供產業技術人才。
內政部指出，「產業訓儲替代役」第1年實施員額已奉行政院核定為1,000人，服役役期比照「研發替代役」役期為3年。
役政署已於今年7月公告，並於8月3日至31日間受理用人單位申請役男員額。另規劃105年上半年受理82年次以前出生役男報名，下半年分發役男至用人單位服役，提供產業技術人力。
內政部強調，員額將依序提供給近3年經濟部遴選優先輔導具有發展潛力的中堅企業、優質建教合作計畫與產學合作計畫的單位、現有研發替代役的用人單位或其他配合國家政策計畫的單位等，同時也讓參與產學合作的學生畢業後可及時銜接就業，讓服役及就業並進，未來年度的實施員額，也將會視實際執行狀況再行調整。
薪資方面，第1年法定役期期滿後，剩餘2年服役期間的薪水，是役男於入營前與企業自由洽談議定的，不得低於同產業類別初任人員月平均薪資，且不得少於2萬8,000元，對役男權益有保障。
役政署表示，自97年起推動的「研發替代役」制度，開放碩士以上的同等學歷役男申請，為政府施政、國家整體經濟、產業單位與役男本身創造多贏局面。經調查，役男對「研發替代役」制度滿意度為91.2%，用人單位滿意度則高達98.8%。期盼新推動的「產業訓儲替代役」，除提供役男多一項服役選擇外，也能達到服役就業並進的目標。