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【承認自己是壞人!女孩們不可不知的職場生存術】~邱文仁

滔客/ 2015.08.26 00:00

在職場上想「當好人」的人意外的多!似乎「當好人」是一種「人和」的表現,不過往往不盡然!有人因為想當好人,被他人牽著鼻子走因此累死自己,或拖累旁邊的人,或是,「順了哥情失嫂意」等等。每個人或多或少都有這種經驗,所以工作十年以後,我寧可「承認自己是壞人」比較能夠「做自己」。

【與其擔心別人誤解,不如專心把事情做好】很多年前,我第一次當主管時,我只有一個部屬。雖然我自認對她不錯,但三不五時還是有人傳話,告訴我她到處講我的不是。說真的!我蠻難相信的,所以找她來問,她當然是否認了!後來,傳言愈來愈多,到了我很難過的地步!我的難過,是因為我不知道為什麼我對她那麼好,她還是不喜歡我?我更擔心別人因此誤解我。當時,擔心別人誤解的我,花了許多精力,想表現的像個人見人愛的好人!因此,也違背了很多我自己的信念。當時的我,對很多自己不一定認同的人、事拼命忍耐、拼命配合!我那幾年很辛苦。過了很多年我才領悟到:不管你做得多好、做了多少,別人都有可能不喜歡你!就像當時,我在小公司當個小主管,部門只有兩個人,所以,只要我走了,她也許就可以升主管了。所以她喜不喜歡我,和我做得多好是沒有關係的!仔細想想,這個人對我無足輕重,而我竟然因為她「自苦」了這麼久?除此之外我還領悟到:在職場中有人說你壞話時,通常解釋是沒什麼用、也沒有什麼必要!所以,除非是那個關鍵人物(通常是你的老闆)都來關切了,否則大可以充耳不聞,專心把老闆交待的事做好就成了。職場八卦影響力可大可小,但要是壞了自己心情,才真的自亂陣腳。現在的我,寧可「承認自己是壞人」。邁向職場生涯的第二個十年,我早就不想忙著討好別人。因為我體認到,如果我只想討好每個人,我哪有時間把事做好?

【用對方可以接受的語言溝通】既然我自認是個很不錯的經理人,只要我完成組織目標,部門同事有產值、工作有尊嚴有目標,我就會覺得自己合格!我做事很乾脆,部門同仁表現好,我一定大聲誇獎,也盡力向老闆要資源獎勵他們!但如果老闆不給,既然我已經爭取了,我就無愧於心,我也會坦白跟同仁講:「抱歉,你們的主管不夠紅!不夠有力!」當然,如果部門同仁沒有表現好,我也會直言無諱,只是我會用對方可以接受的語言溝通,否則,那是沒有效果的!我就算不忙著「做好人」,部門也沒什麼流動率!幾年前,有個對岸的公司代表跟我提案,希望我們公司可以搭配他們做一個在大陸的案子。雖然這個案子,對本公司並沒有實質的金錢收益,但以行銷面效果的預期來看,我還是會有點興趣。不過,仔細評估後,我認為該公司所期待的規模不會發生,所以我也就坦白告訴該公司代表:本公司的預期在哪裡,限制在哪裡。在跟我談的其間,該公司代表不斷的提及我們的同業,是如何的「積極競爭」這個機會!他告訴我,同業跟他誇下了海口,可以達成XX效果!我想,該代表是想激起我的好勝心,然後給他「拼下去」!很多人都會犯下一個毛病,以為「有人搶的東西,一定是好東西」,就是這種心態,才讓很多限量商品賣得嚇嚇叫!其實搶購回家,限量商品還是不一定有用!因為我搶購經驗豐富,我已經沒有這個迷思了!所以,我跟主管跟同事商量後,決定秉持初衷,維持原議不會給他更多的承諾!當然,我的冷靜也可能讓對方覺得不滿,甚至覺得我們「老大心態」!但是,如果我已經有堅持的信念,和判斷的基準,我就不可能人云亦云,被人牽著鼻子走。現在的我,寧可被人家覺得我很堅持,也不願意別人稱我為「好人」!甚至,如果因為我無法滿足每個人的要求,因此有人覺得我是「壞人」,我打從心裡覺得沒關係!只要事情最後有個好結果,我當壞人無所謂!而且我發現,職場上若他人覺得你行事做風強悍,麻煩反而少!麻煩少了,我也因此更能專注於我的目標,也會因為目標不斷的達成,而成為更有信心的人!

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