「首都安寧報」今天報導，這是越南國家薪資委員會在本月內第2度召開會議，但與會代表就薪資漲幅仍未達成一致，預計9月3日將再度開會，做出最終決定。
報導指出，由於勞動總聯團（總工會）以員工平均月薪未能滿足最低生活水準為由，提出以16.8%的幅度調漲員工區域工基本薪資的方案。
但是，為企業爭取權利的越南商工總會（VCCI）則指出，業者生產經營活動仍遭不少困難，若員工薪資漲幅太高，將影響到業者支出負擔，因此建議只以10%的幅度調漲基本薪資。
據報導，與會代表在會中熱烈討論，雙方都堅定自己的觀點，絕不讓步對方，因此仍未達成一致。越南國家薪資委員會將在9月3日再度開會，若雙方仍無法商量，越南國家薪資委員會將思考相關因素，提出最終方案，再呈交政府批准通過。
目前越南區域基本薪資分成4個水準，轄市基本薪資現為310萬越盾（約141美元），省級城市為275萬越盾，農村地區為240萬越盾，以及山地偏遠地區為215萬越盾。
區域基本薪資將視為雇主與員工商討月薪的依據；在正常工作條件下，最簡單工作的月薪也不可低於基本薪資。