國防部昨天表示，經行政院核定，自民國105年持續徵集82年次以前部分役男入營服役，計約2萬3100人。國防部延長徵兵1年，兵役制度爭議再度浮上檯面。
民進黨智庫、新境界文教基金會5月間曾公布第9號國防政策藍皮書。
藍皮書提到，在兵役制度上，應全面檢討現行制度，所謂「全面」，並非推翻現有制度，而是從國防戰略、軍事作戰構想與戰術需求的整體架構思考，而是從人力資源上、中、下游的整體檢討，是從人力資源自社會取得、透過軍中培養與運用、而後帶著高度競爭力回到社會等各個面向每個環節進行改革與精進。
藍皮書指出，基於台灣獨特的社會發展，兵役制度設計勿需一昧仿效外國或自陷「非徵即募」的迷思，而是發展出具有台灣特色、符合國家安全與社會發展的制度。
藍皮書建議民進黨在兵役制度的規劃應基於3項原則，建立優質戰力能量為最終目標；建立人力優質化帶動優質戰力的良性循環；兼顧役男生涯規劃。
藍皮書提出5項具體的改革建議，包括，役男徵集入營接受4個月軍事訓練，暫不變動；提升現行考選、甄選的志願役軍士官兵的專業性；考慮創設「優選」管道，選拔優秀且具備專業發展潛能者；檢討改進現行動員制度、組織與作業，以能遂行支援災害防救任務；珍惜國軍現有人力資源，未經全面檢討戰略構想與兵力規模前，「勇固案」暫不實施。
藍皮書指出，民進黨重返執政後，建議隨即進行包括兵役制度在內的國防改革議題的公開理性討論，在執政10個月後的第一本「四年期國防總檢討」中發佈兵役制度定案。也將基於尊重軍事專業的客觀文人領軍精神，由身負聯合作戰指揮官的參謀總長主導下，發佈台灣首次「國家軍事戰略」，並形成4年更新一次的慣例。