萬寶華台灣分公司最新調查顯示，近5成雇主提供新鮮人的起薪範圍為25k至30k間，和去年差異不大，願意提供35k以上較高起薪的雇主比率僅4%，且以運輸、物流業為主。
萬寶華台灣分公司表示，電子商務趨勢擴大物流及運輸業的人力需求，但年輕求職者較不傾向從事如此高勞力的工作，因此少數雇主甚至願意提高起薪，吸引求職者上門。
此外，調查顯示，高達8成5的雇主願意僱用大學應屆畢業生，相較於去年成長了10個百分點。而聘僱新鮮人的雇主中有47%滿意職場新鮮人表現，主因為工作態度及抗壓性較佳。
且70%雇主將整體工作態度視為聘僱大學應屆畢業生的首要考量。萬寶華台灣分公司表示，「如果求職者缺乏相關實務經驗，雇主反而傾向找一個容易被培養、願意學習的適任人選」。
調查同時指出，43%雇主認為若具備實習經驗，求職時將較受青睞。萬寶華建議，若求職者沒有豐富的實務經驗，不妨以主動積極來補足自己在經驗上的缺乏。