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新竹人資管理協會與工研院合辦「大數據在HR和管理之應用與創新」

大成報/ 2015.08.22 00:00
【大成報記者羅蔚舟/新竹報導】

從馬雲到歐巴馬大家都在談論大數據,你知道那是甚麼嗎?對我們的生活與工作造成哪些影響呢?新竹人力資源管理協會與工研院合作8月20日在工研院4樓國際會議廳,舉辦「大數據在HR(人資)和管理之應用與創新」研習會,特別邀請清華大學簡禎富講座教授蒞臨演講,分享巨量資料在人力資源管理的影響力,超過200多位產、官、學、研、協會等單位人員參與,盛況空前。

新竹人力資源管理協會李右婷理事長,也是大華科技大學校長表示,大數據時代已經到來,目前大數據在全球已掀起一片研究風潮,從最早Google搜尋服務就是一個最簡單的例子。服務業可以透過大數據掌握旅客的喜好並提供貼心的服務;台積電則透過大數據資料,改善新產品初期與機台磨合試驗階段的不良率,讓研究團隊不用進工廠也可以『算出』問題機台在哪裡,讓新產品不良率下降14%。

李右婷理事長表示,「大數據在HR(人資)和管理之應用與創新」研習會特別邀請清華大學簡禎富講座教授蒞臨演講,台積電特借重簡富禎教授的專長,藉由資料挖礦(Data Mining)與大數據分析技術,協助台積電提升機台良率和創新智慧,透過面談人員的篩選,選擇哪些學校、專業科系的人在公司較穩定,哪些機台的妥善率可以透過大數據進行分析,將成本降低,這都是大數據的應用。

李右婷理事長表示,這次研習會讓你可以掌握不傳的隱知識,簡教授介紹如何透過大數據協助HR與管理,了解大數據趨勢特性及其在管理的創新應用,機會難得且相當寶貴的隱知識經驗分享。新竹人力資源管理協會不但邀請澳洲皇家理工大學教授來台分享澳洲大數據應用經驗,接著結合工研院、科學園區各廠商、新竹人資協會、科技大學等產官學研協會等力量,進一步落實大數據協助HR與管理的創新應用,透過熱烈的交流與討論,有效的將寶貴的隱知識經驗分享。

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