勞動部發展署高屏澎東分署於高雄捷運美麗島站舉辦「促進中高齡、高齡者與二度就業婦女就業座談會」，勞動部發展署主任秘書王玉珊表示，隨著少子化的影響，國內勞動力人口於民國105年起每年將減少18萬人，將對國內勞參率造成衝擊，希望藉由政府與民間資源整合，發掘潛在勞動力。
王玉珊說，依行政院主計總處資料顯示，國內即將於107年邁入高齡化社會，65歲以上人口佔全國人口的14%，隨著少子化影響及國內婦女勞參率偏低，國內勞動力目前已出現缺口，再依國發會推估，明年起國內勞動力人口將呈現逐年減少18萬人。
王玉珊表示，近年勞動部勞動力發展署針對中高齡與二度就業婦女提供相當多的就業促進工具，如鼓勵雇主聘用中高齡者的雇用獎助方案、中高齡職務再設計方案、職場學習再適應方案、職業訓練與相關生活津貼補助措施、鳳凰創業貸款等，幫助大家重回職場。
弘道老人福利基金會高雄服務處主任陳雅芬說，不少中高齡勞工對工作仍懷抱熱忱、虛心學習的態度值得嘉許，尤其是細心、耐心、經驗與觀察力，只要給予適當的在職訓練與引導，工作表現毫不遜色。
財團法人彭婉如文教基金會高雄辦公室主任簡瑞連也指出，婦女二度就業較易受到家庭、經濟、健康等因素牽制，但普遍具有穩定性與高忠誠度、抗壓性強等優點，就業市場仍有許多職務適合二度就業婦女，呼籲業者協助她們重返職場。1040821