成大120名教職員生共擬藍海策略
(中央社訊息服務20150820 16:46:02)一般企業重視團隊共識，國立成功大學也特地趁著暑假，首次召集120名教職員生，20日起進行一天半的「永續藍海、策略對談」活動，蘇慧貞校長親自主持，由下而上徵詢意見，分桌次進行深化而直接的對談，過程中不分階級，大家或是分享、或是拋出問題、或是提供建議，互動非常熱絡。
蘇慧貞校長強調，活動主要希望讓全校教職員生有比較全面性的溝通方式，過去很長的時間以來，學校各層面雖然有很多努力，但是彼此之間仍缺少一些足夠且互相的理解，希望藉此從各個方向再努力看看，也提供大家很直接的交流。蘇慧貞校長相信，無論我們的角色或任務是什麼，共同的交集點只有一個，那就是成功大學，如果大家心中都把成大放的多一點點，一起把成大作大一點，個人小一點點的部分也都能各自有所圓滿、突破。
規劃設計學院學生代表蔡妤珮是博士候選人，過去就常主動參與校內活動，她肯定學校願意舉辦這樣的活動，傾聽各方面的建議，強化各單位的橫向連結，非常不容易。她也認為，這次活動採用世界咖啡館的討論模式，相信可以激盪出很多創新的思維，讓各單位主管能夠聽到不同角度的觀點，也展現了學校主管的企圖心，是非常好的作法。
成大「永續藍海、策略對談」活動，自20日上午8時30分持續進行到18時10分，21日上午繼續進行半天的討論與綜合座談，一開始特別邀請到臺南市政府衛生局局長林聖哲簡報目前登革熱的疫情，也安排成大衛保組組長柯乃熒針對校內防治現況進行宣導，蘇慧貞校長立即責成國際處應該在第一時間將雙語化、客製化的訊息提供給外籍生，並要求總務處、學務處等相關單位分區分工把關，全力投入防疫工作。
參與的成員包括行政單位主管，還有九大學院的院長、教師代表與學生代表，總計120名教職員生。每桌有桌長與紀錄人員等10到12位來自不同單位的人員，共12個桌次進行交流討論，時間一到桌長及紀錄人員移動至下一桌，期間蘇慧貞校長也輪流加入各桌討論。
簡報部分，各單位除了檢視過去的亮點成果，呈現SWOT(強弱危機綜合分析)，提出目前困境與未來目標等重點，同時融合現階段與未來可能的環境挑戰，擬訂短中長程之目標與策略，透過教學、研究與社會服務，進行策略白皮書研擬，展現其對城市、社會、世界之關懷。
訊息來源：成功大學
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