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【台灣人到大陸,要怎麼活得好?】

滔客/ 2015.08.20 00:00

在大陸陸資企業兩年,全公司幾百人中,只有我一個台灣人,我覺得,我應該有資格談這個題目。

一個臺灣人來中國大陸工作,想要活的好,首先,一定要拋棄「我們臺灣人比較好」的自大心態,要用不同的角度看問題,面對問題。

在到大陸工作以前,我以為,我是被挖角到陸資企業的台灣人,一定會受到特殊的待遇。但是,其實不然。

以我們公司而言,九個總監分別來自五湖四海。北京、重慶、新疆、大連…。所以,講白一點,雖然我跨個台灣海峽到大陸工作,直飛也只需要九十分鐘!比較起來,我們的重慶技術總監回個家就不只飛九十分鐘了!更何況飛機還是班班誤點?在機場等個五小時是正常!所以,這些來自外地的高管,每個都離鄉背井比我更遠更辛苦!

那些從新疆、重慶來的高管,一年回家不到兩次,各個身懷絕技,無論是專業、人脈、付出,都不比我差。所以,台灣人的身分並不能證明我們比較優秀、比較辛苦。在這種情況之下,我並不會得到特別的待遇。

不過,許多同事會對台灣人好奇,深入接觸過,我也發現幾位同事到過台灣,因此對台灣的印象很好。而且,我剛到大陸時,也受到老闆秘書,湖南姑娘楊珮的大力照顧,不但幫我找到租屋,還帶我去買了很多日用品。後來我們成為很好的朋友!

湖南姑娘楊珮講話很嗆辣,聲量很大,如果你跟他不熟,會覺得她很兇,怎麼連講個電話都像吵架?其實,她就是一個很直率的人,跟很多後來碰到的「兩面虎」比起來,她反而是最好相處的。

我的建議是,入境隨俗,先放下自己的臺灣思維和心態。看到不一樣的情形,先別急著評價。而且。對你最客氣的不一定是好人。

那,要如何放下主觀本位的臺灣思維和心態,建議如下:(1)放假不要宅,多體驗當地人的生活方式很多臺灣人到大陸,只看臺灣的電視,讀臺灣的報紙,吃臺灣的小吃,在台資公司工作,身邊的朋友也都是臺灣人。但是,在大陸時,因為我家裡沒接台灣的CABLE,所以,我沒辦法看臺灣的電視(但大陸正火的韓劇、美劇、陸劇武媚娘傳奇等等也沒少看!要不然,會無法與當地人對話!) 我沒有讀臺灣的報紙(但每天看微信公眾號,這樣信息量也非常大了!),我吃當地食物(但我認為的確不習慣,所以,我常常在家裡隨便煮)。因為在陸資公司工作,身邊的朋友很少是臺灣人。我所溝通的上司、同事、管理的部屬,所面對的客戶、供應商都是大陸人,如果不瞭解他們,就很難拉近距離,很難促進與提升彼此間商業上或管理上的關係。所以,和他們多互動,中午吃飯一起去食堂,周末去坐坐當地的公車,擠擠當地的地鐵,嘗試跟著大家一起在街邊吃吃當地的小吃,這些事情我們在臺灣會做,其實來大陸一樣也可以做。

(2)人際交往圈要包含更多大陸朋友來中國大陸以後,因為工作的關係,必然會認識了很多的大陸朋友,而且,其中也有幾位,成為我真正的好朋友。我覺得透過與他們的相處,或家庭間的交往,最容易直接瞭解大陸人的價值觀,他們的喜好,他們對於事情的觀點和看法,這些都是之後我們工作的寶貴資產。曾經有一天,我因為誤喝了壞掉的酒,當天晚上天旋地轉上吐下瀉,甚至短暫的看不見!幸好,休息了一會兒好了!因為真的嚇到了,第二天,我馬上把一副鑰匙給了坐我旁邊的櫻蘭。櫻蘭是嘉興姑娘,經過長久的相處與密切的互動,是我這輩子見過最靠譜(最值得信任)的人之一。所以,在大陸還是會交到好朋友。因為在互聯網行業,我的同事年齡都很輕。因此,千萬不要倚老賣老,我的經驗是,理解年輕人的想法,更有助於融入這個大時代的脈動!

(3)開放的看待不一樣的地方一開始到大陸,我看到交通混亂、買高鐵票時的插隊、人很凶、女比男更悍,還有,在上海永遠搶不到計程車,也覺得很煩。但是,這些事情都有在改進。例如上個月,在上海浦西,竟然就有人讓給我計程車,我驚訝之餘,她還說,「沒關係,應該的,我看到妳先來的」,這讓我頗為驚訝!兩次租房子,我前後有兩個房東。第一個,是開旅行社的女老闆。她非常油條兇悍、也非常能幹,家裡的電器輪流壞她理都不理。後一個房東,是中國移動電信的女高管,年紀比我輕,做人非常客氣有氣質!她給我留下非常美好的印象!我的台灣的男生朋友曾經告訴我: 「臺灣女孩子一般比較溫婉,但是大陸的女孩子是會罵人,會吵架的,當她們被侵犯到個人權利的時候,她們會嚴聲的斥責你,包括在職場上或是在生活當中。很多臺灣男生看到這個現象,就會覺得大陸的女孩子原來都是這麼凶,難對付。其實這跟大陸從文革時代以來,在政策、法律上一直積極的推動打破男女之間所謂的階級,所謂的男女不平等有關,所以才會有今天這個現象。如果你理解了它,那之後在職場上遇到女部屬出現這種現象或狀態的時候,你就不會覺得不合理,可以去理解她們。」我覺得他講得很對。而我的經驗是,除了大陸女性本來就比較強勢之外,音調也是個原因。所以,也不要因為她們講話好像比較兇,就以為她們在吵架,其實往往只是在「正常講話」而已。

(4)積極自我提升很多來大陸工作的臺灣人,認為自己有著各種方面的優勢,其實在大陸現在在強烈的企圖心之下付出極大的學習努力,我覺得,臺灣人在大陸,已不再有甚麼大的優勢!所以,如果台灣人不趕快學習,很快被當地人才超過。因為是互聯網時代,接觸、吸收資訊的管道、機會非常多,建議大家要「有目標」的自我提升,並且「能夠應用在實際工作中」,這會非常重要。

(5)善用社交平台資源(特別是移動互聯網時代的微信)其實在中國大陸發展,多多利用社交平台資源,是最便宜又快速的。雖然有很多人在微信朋友圈賣東西,看起來挺煩人的,那你就可以把他們拉黑、屏蔽沒關係!但是,學習管道也很多。我個人就有加入三個微信平台上的三個網路商學院,在上面聽到很多大公司市場部總監、產品經理、甚至創業家、CEO的第一手資訊分享,收穫非常大!當然,大陸也有很多實體的培訓課程,或是小型的座談會,在一線城市,學習機會格外多!建議篩選後參與,可以得到了很多收穫!

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