在大陸陸資企業兩年，全公司幾百人中，只有我一個台灣人，我覺得，我應該有資格談這個題目。
一個臺灣人來中國大陸工作，想要活的好，首先，一定要拋棄「我們臺灣人比較好」的自大心態，要用不同的角度看問題，面對問題。
在到大陸工作以前，我以為，我是被挖角到陸資企業的台灣人，一定會受到特殊的待遇。但是，其實不然。
以我們公司而言，九個總監分別來自五湖四海。北京、重慶、新疆、大連…。所以，講白一點，雖然我跨個台灣海峽到大陸工作，直飛也只需要九十分鐘！比較起來，我們的重慶技術總監回個家就不只飛九十分鐘了!更何況飛機還是班班誤點?在機場等個五小時是正常!所以，這些來自外地的高管，每個都離鄉背井比我更遠更辛苦!
那些從新疆、重慶來的高管，一年回家不到兩次，各個身懷絕技，無論是專業、人脈、付出，都不比我差。所以，台灣人的身分並不能證明我們比較優秀、比較辛苦。在這種情況之下，我並不會得到特別的待遇。
不過，許多同事會對台灣人好奇，深入接觸過，我也發現幾位同事到過台灣，因此對台灣的印象很好。而且，我剛到大陸時，也受到老闆秘書，湖南姑娘楊珮的大力照顧，不但幫我找到租屋，還帶我去買了很多日用品。後來我們成為很好的朋友!
湖南姑娘楊珮講話很嗆辣，聲量很大，如果你跟他不熟，會覺得她很兇，怎麼連講個電話都像吵架?其實，她就是一個很直率的人，跟很多後來碰到的「兩面虎」比起來，她反而是最好相處的。
我的建議是，入境隨俗，先放下自己的臺灣思維和心態。看到不一樣的情形，先別急著評價。而且。對你最客氣的不一定是好人。
那，要如何放下主觀本位的臺灣思維和心態，建議如下：（1）放假不要宅，多體驗當地人的生活方式很多臺灣人到大陸，只看臺灣的電視，讀臺灣的報紙，吃臺灣的小吃，在台資公司工作，身邊的朋友也都是臺灣人。但是，在大陸時，因為我家裡沒接台灣的CABLE，所以，我沒辦法看臺灣的電視(但大陸正火的韓劇、美劇、陸劇武媚娘傳奇等等也沒少看!要不然，會無法與當地人對話!) 我沒有讀臺灣的報紙(但每天看微信公眾號，這樣信息量也非常大了!)，我吃當地食物(但我認為的確不習慣，所以，我常常在家裡隨便煮)。因為在陸資公司工作，身邊的朋友很少是臺灣人。我所溝通的上司、同事、管理的部屬，所面對的客戶、供應商都是大陸人，如果不瞭解他們，就很難拉近距離，很難促進與提升彼此間商業上或管理上的關係。所以，和他們多互動，中午吃飯一起去食堂，周末去坐坐當地的公車，擠擠當地的地鐵，嘗試跟著大家一起在街邊吃吃當地的小吃，這些事情我們在臺灣會做，其實來大陸一樣也可以做。
（2）人際交往圈要包含更多大陸朋友來中國大陸以後，因為工作的關係，必然會認識了很多的大陸朋友，而且，其中也有幾位，成為我真正的好朋友。我覺得透過與他們的相處，或家庭間的交往，最容易直接瞭解大陸人的價值觀，他們的喜好，他們對於事情的觀點和看法，這些都是之後我們工作的寶貴資產。曾經有一天，我因為誤喝了壞掉的酒，當天晚上天旋地轉上吐下瀉，甚至短暫的看不見!幸好，休息了一會兒好了!因為真的嚇到了，第二天，我馬上把一副鑰匙給了坐我旁邊的櫻蘭。櫻蘭是嘉興姑娘，經過長久的相處與密切的互動，是我這輩子見過最靠譜(最值得信任)的人之一。所以，在大陸還是會交到好朋友。因為在互聯網行業，我的同事年齡都很輕。因此，千萬不要倚老賣老，我的經驗是，理解年輕人的想法，更有助於融入這個大時代的脈動!
（3）開放的看待不一樣的地方一開始到大陸，我看到交通混亂、買高鐵票時的插隊、人很凶、女比男更悍，還有，在上海永遠搶不到計程車，也覺得很煩。但是，這些事情都有在改進。例如上個月，在上海浦西，竟然就有人讓給我計程車，我驚訝之餘，她還說，「沒關係，應該的，我看到妳先來的」，這讓我頗為驚訝！兩次租房子，我前後有兩個房東。第一個，是開旅行社的女老闆。她非常油條兇悍、也非常能幹，家裡的電器輪流壞她理都不理。後一個房東，是中國移動電信的女高管，年紀比我輕，做人非常客氣有氣質!她給我留下非常美好的印象!我的台灣的男生朋友曾經告訴我: 「臺灣女孩子一般比較溫婉，但是大陸的女孩子是會罵人，會吵架的，當她們被侵犯到個人權利的時候，她們會嚴聲的斥責你，包括在職場上或是在生活當中。很多臺灣男生看到這個現象，就會覺得大陸的女孩子原來都是這麼凶，難對付。其實這跟大陸從文革時代以來，在政策、法律上一直積極的推動打破男女之間所謂的階級，所謂的男女不平等有關，所以才會有今天這個現象。如果你理解了它，那之後在職場上遇到女部屬出現這種現象或狀態的時候，你就不會覺得不合理，可以去理解她們。」我覺得他講得很對。而我的經驗是，除了大陸女性本來就比較強勢之外，音調也是個原因。所以，也不要因為她們講話好像比較兇，就以為她們在吵架，其實往往只是在「正常講話」而已。
(4)積極自我提升很多來大陸工作的臺灣人，認為自己有著各種方面的優勢，其實在大陸現在在強烈的企圖心之下付出極大的學習努力，我覺得，臺灣人在大陸，已不再有甚麼大的優勢！所以，如果台灣人不趕快學習，很快被當地人才超過。因為是互聯網時代，接觸、吸收資訊的管道、機會非常多，建議大家要「有目標」的自我提升，並且「能夠應用在實際工作中」，這會非常重要。
(5)善用社交平台資源(特別是移動互聯網時代的微信)其實在中國大陸發展，多多利用社交平台資源，是最便宜又快速的。雖然有很多人在微信朋友圈賣東西，看起來挺煩人的，那你就可以把他們拉黑、屏蔽沒關係！但是，學習管道也很多。我個人就有加入三個微信平台上的三個網路商學院，在上面聽到很多大公司市場部總監、產品經理、甚至創業家、CEO的第一手資訊分享，收穫非常大!當然，大陸也有很多實體的培訓課程，或是小型的座談會，在一線城市，學習機會格外多！建議篩選後參與，可以得到了很多收穫!