越來越多的僑生與外籍學生於台灣讀書，希望留台繼續工作，卻因高薪門檻未能如願，勞動部為留住僑外生優秀人才，於去年7月發布公告，依據「外國留學生、僑生或其他華裔學生依累計點數受聘僱之相關規定」，增加為華語能力為評點項目，留台條件鬆綁下，去年憑新制留台工作的僑外生增加約40％至50％。
勞動部於103年7月公布「僑外生留台工作評點新制」，以學歷、工作經驗、聘僱薪資、擔任職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成長經驗、配合政府政策等8個項目進行評分，只要取得華語文能力測驗（TOCFL）「進階級（B1）」、「高階級（B2）」及「流利級以上（C1）」，證書分別可加20點、25點及30點，個人累計點數超過70點標準者，就能合法留台工作，不再受最低起薪新台幣4萬7971元的限制。
勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良指出，過去為保障國人就業，政策保守嚴格，外僑生薪水必須達新台幣4萬7971元，或必須有2年工作經驗等才能或勞動部核發聘僱許可，然而不少僑外生來台讀書，不僅語言及生活習慣逐漸融入台灣，也有情感上的羈絆，不應再將外僑生視為外國人，而是認同並鼓勵他們留下來工作，過去每年約有1200位僑外生留台，新制公告後去年增加至1800位，淨成長約40％至50％。