勞工局局長鍾孔炤致詞時表示，由於大多數的職場環境及工作條件，並未考量身心障礙者的特殊情況，間接形成身心障礙者踏入職場的阻礙，「職務再設計」服務就是為了協助身心障礙勞工朋友排除就業障礙、改善職場工作環境、提高工作效率與安全品質，希望透過「改變，從這裡開始」微電影，促使更多雇主、身心障礙者及本市民眾認識「職務再設計」，成就勞雇雙贏的幸福職場，協助身心障礙勞工朋友在職場上創造美好的生命價值。
微電影第一位出現的主角林成標今年45歲，5年前因交通事故，造成肢體中度障礙，其右側下肢從髖關節植入鐵片及螺絲固定，肌肉嚴重萎縮，僅能以左腳承重，走路需拿四腳拐才能勉強維持平衡，無法從事長期需勞力或久站性質的工作，這幾年應徵不下上百個工作，皆不順遂，終於在104年4月經由勞工局博訓中心身障就服員的協助媒合成功，成為食品工廠的生產線包裝人員，為避免工作上久站導致下肢的不適感或工作傷害，博訓中心透過職務再設計服務，特別為他規劃提供2座氣壓高吧椅輔助其工作順暢，且在就業輔助器具的輔助下，達成一般正常勞工標準的產能。
第二位現身說法的主角蔣秉勲今年29歲，任職於鳳山國中教務處服務，負責資料登記等文書行政工作，為重度視覺障礙，右眼全盲，僅剩左眼有殘餘視力，目前視力狀況僅可看見大型物體模糊外觀，於一般行走時雖不需輔具，但平日需從事以電腦操作為主的工作，2年前，由博訓中心提供就業輔具及改善工作設備，輔以導盲鼠語音報讀系統、擴視機及擴視軟體等輔具。蔣秉勲表示，使用輔助器具2年多來，最大的收穫除了提升他工作上的效能之外，由於工作場所是在學校場合，一些學生看到蔣秉勳別於常態的工作模式感到好奇，蔣秉勲便會趁機讓學生們了解到，身心障礙朋友透過器具的輔助也能正常投入工作職場，這讓學生們在生命教育方面起了潛移默化的作用，甚至更多元的思維及彼此相互的尊重。
第三位出現令人驚艶的女主角翁翊婷今年30歲，國小六年級時，因意外從高處摔落造成下半身癱瘓，需以輪椅代步。大學畢業後曾在資訊公司從事行政工作，卻常因職場缺乏無障礙環境感到不便。101年到慶圖金屬公司擔任行政助理，公司在她到職之前主動為她申請職務再設計服務，建置無障礙廁所、無障礙坡道等改善職場工作環境，102年博訓中心另依其需求補助量身訂做的高活動型輪椅及ROHO氣墊座，讓她工作起來得心應手。使用輔助器具2年多來，翁翊婷深深感受到來自雇主的用心，她所回報的工作表現也獲得雇主與同事的高度肯定，她希望能有更多公司願意透過職務再設計的幫助，讓更多身心障礙朋友在職場上更有信心。
《改變，從這裡開始》微電影30秒版本的廣告影片將同步於高雄大遠百威秀影城、夢時代喜滿客影城及高雄市有線電視公用頻道播放，民眾也可上Google或YouTube網站搜尋關鍵字「改變，從這裡開始」觀看完整版的微電影。勞工局博愛職業技能訓練中心主任李德純呼籲事業單位，只要多加運用「職務再設計」這項好幫手，就能為身心障礙朋友打造「有愛無礙」的友善職場，讓身障朋友樂活工作、成為企業的最佳助力，歡迎事業單位或身心障礙勞工朋友洽詢：07-3214033分機322。
附件 案例故事
案例一：林成標 /肢體障礙中度（行走時需持四腳拐）
僱用單位：金御園食品有限公司
職務再設計改善：提供就業輔具（氣壓高吧椅）
微電影主角林成標今年45歲，為肢體障礙中度個案，主要是4-5年前交通事故留下的後遺症，目前右側下肢從髖關節有植入鐵片及螺絲固定，且肌肉嚴重萎縮無法承重，主要是左腳承重，走路需拿四腳拐維持平衡，也無法久站。個案為博愛職訓中心103年度創意服飾製作及修改班結訓學員，甫於104年4月16到職，目前係該食品工廠的生產線包裝人員，主要負責工作有食材的整理包裝和裝袋等工作。 由於個案工作內容為定點操作機台，工作時不需走動，故補助氣壓高吧椅提供個案使用，俾讓個案的工作高度可以符合生產線的高度，也避免久站導致下肢的不適。且因個案有兩個主要工作地點（不同生產線的位置），故補助2座以方便使用。
案例二：
蔣秉勲/視覺障礙重度（僅剩左眼有殘餘視力）
僱用單位：高雄市立鳳山國中
職務再設計改善：提供就業輔具及改善工作設備或機具（包含桌上型螢幕掛架、ZoomText 10版(含中英文語音)、口袋型書寫兩用擴視機、站立式閱讀書寫兩用放大鏡、盲用語音閱讀器等）及改善工作條件-手語翻譯服務（補助4-12月，每月至多8小時共計72小時）。
微電影主角蔣秉勲今年29歲，為重度視覺障礙，僅剩左眼有殘餘視力，目前視力狀況於一般行走時不需輔具，可見大型物體模糊外觀。平日工作以電腦操作為主，輔以導盲鼠(語音報讀系統)、擴視機及擴視軟體等輔具。案主目前於鳳山國中教務處註冊組服務，負責畢業證書、學生證申請及核(補)發，學生轉出入申請，成績登錄及書面資料登記等工作內容。