除了薪資之外,群創另有鼓勵制度,員工分紅已在7月30日發放。
群創的薪酬獎勵分為3種,包括依公司章程訂定的分紅獎金,經董事會及股東會通過後發放,發放的金額不能低於獲利的5%;因群創去年有賺錢,所以這項獎金員工都能拿得到。
績效獎金部分,群創強調,主要是提供有重大改善、重大提案、重大貢獻的單位或個人,希望發放給對公司有實質貢獻的人。
至於激勵獎金,視公司未來營運狀況,以及財務需求,決定加發金額,目的在於激勵員工士氣。每年都會視營運狀況,選擇適當時間分1至2次發放。
除了薪資之外,群創另有鼓勵制度,員工分紅已在7月30日發放。
群創的薪酬獎勵分為3種,包括依公司章程訂定的分紅獎金,經董事會及股東會通過後發放,發放的金額不能低於獲利的5%;因群創去年有賺錢,所以這項獎金員工都能拿得到。
績效獎金部分,群創強調,主要是提供有重大改善、重大提案、重大貢獻的單位或個人,希望發放給對公司有實質貢獻的人。
至於激勵獎金,視公司未來營運狀況,以及財務需求,決定加發金額,目的在於激勵員工士氣。每年都會視營運狀況,選擇適當時間分1至2次發放。
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