改革勞退制度 立委林國正促修法

林國正今天發布新聞稿指出，接獲勞工陳情，他瞭解勞團所指勞基法勞工退休金部份後，對於勞工退休金的給與標準最高總數以45個基數為限，如以員工20歲至公司工作為例，50歲從公司退休與65歲退休，該給付基數同為45個，兩相權衡有失公允，無法確實反映勞工勞動成果及保障勞工退休老人生活。

他說，台灣勞動份額(受雇人員報酬佔 GDP 比重)在近幾年步入長期下跌趨勢中，遠低於美、日、韓；又就民國93-102年經濟成長率與薪資所得比較，台灣經濟成長率10年平均為3.97%，平均名目薪資所得成長率僅0.7%，平均實質薪資所得成長率甚至於只有-0.048%，顯示台灣所創造的所得未能為多數勞工所享受，有必要加重勞工權益保障。

對於退休法制缺失，林國正認為應研議增加勞工退休金給付基數，工作年資已滿30年及年滿60歲後如繼續工作至65歲退休，比照勞保退休金最高給予50個基數，並要求勞動部應通盤檢討法制並提出修正案，讓勞工勞動成果能反映到時退休金。