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職場爸扛經濟重擔 88%壓力大、14%瀕崩潰!

TVBS/ 2015.08.04 00:00
這個周六就是父親節,但人力銀行調查,爸爸們的壓力指數幾乎要破表,甚至有1成4的爸爸們認為自己瀕臨崩潰邊緣,最主要壓力來源,就是他們得扛起家庭經濟重擔,但為了和孩子有更多相處機會,也有不少爸爸冒著未來可能被減薪或調整職務的風險,請育嬰假在家照顧小孩! 他是躲爸,女兒出生後申請半年育嬰假,自己做副食品甚至花了20幾天,做了這一大本布書,老皮等卡通人物通通自己手工縫。 躲躲爸爸:「這是什麼,小猴子,這是什麼,橘子。」 完成後天天像這樣抱著女兒說故事,但回憶當時要請育嬰假也受到一些關注。 躲躲爸爸:「主管對我滿看好的,他們會認為你現在請育嬰假等於我之前努力都白費了,他們覺得說為什麼是男孩子要請假,不是我太太要請假。」 職場爸爸有8成8感到壓力甚至1成4瀕崩潰,有百分之76的爸爸得扛經濟重擔,尤其新手爸爸想先離開再重回職場,勢必要有薪水和職務都有變數的心理準備,職場單親爸爸照顧女兒也很辛苦,她是袁爸爸,從女兒念幼兒園時就天天幫她綁頭髮。 袁爸爸:「這也是一種親子互動。」 他從事殯葬業,半夜接到任務也必須趕出門工作,因為一年養育費用得花40幾萬。 人力銀行公關副理楊宗斌:「企業對職場爸爸,特別是中年職場爸爸,其實是採取長期不加薪的狀況,像我們調查發現,你看到很多大概有3、4年左右職場爸爸已經沒有加薪了。」 職場爸爸甘苦,百分之80覺得自己收入不夠,6成7認為,拚工作很難兼顧家庭,也因為這樣有百分之61的爸爸願意當家庭主夫,希望能有更多時間增加和小孩相處的機會。

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