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勞退提撥拉高 工商界:不能一味討好勞工

中央商情網/ 2015.08.03 00:00
(中央社記者林孟汝台北2015年8月3日電)勞團上午到勞動部前抗議,要求勞退提撥應由6%提高到12.5%,工商界表示,企業將本求利,不僅要對員工負責,也要對股東負責,三者應該要共存共榮,不能只是一味討好勞工。

桃園市產業總工會、台北市產業總工會、中華電信工會及自主工聯等民間團體今天到勞動部大門前抗議,提出包括勞退提撥至少應提高到12.5%,才足夠保障勞工退休生活;改善提撥不確實,高薪低報問題;立即開辦延壽年金保險等3項訴求。

經濟部次長沈榮津表示,我國現有社福保險,諸如勞健保、長照保費等,都是以薪資做為課徵基礎,法定勞動成本占比是否合理,有討論空間,經濟部本周將召開檢討會議,做為日後與勞動部溝通的依據。

他指出,社會福利政策不應過度照顧勞方,傷害資方,影響企業競爭力後,再影響企業加薪與投資意願。至於企業因政策負擔衍生費用,占薪資比重是否合理,經濟部已責成智庫蒐集國外相關資料,做為政策參考。

全國商業總會新任副理事長許舒博受訪表示,勞團替勞工爭取權益,可以體諒,但應考量目前國內外經濟情勢,台灣正面臨出口不振及來台投資遞減的困境,不要每次選舉都要用一些方式討好勞工,否則企業因成本墊高,結果不是裁員,就是跑光了。

他說,硬要一味要求企業提高勞退提撥率,發生最壞的結果,最傷的可能是勞工,但勞團卻沒辦法幫勞工重新謀職。

全國工業總會秘書長蔡練生表示,目前企業除勞健保、產假、陪產假等法定勞動成本已超過正常薪資的20%,未來還有長期照護保險即將開徵,企業還必須再承擔所屬員工40%的保費,已成為企業難以承擔之重。

他無奈說,勞團喊他的,儘管加吧,企業會找生路。

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