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和Running Man有拚 瓦城創意培訓、積極招募

台灣好新聞/ 2015.07.31 00:00
記者王郁淳/台北報導

國內連鎖餐飲上櫃龍頭-瓦城泰統今年25歲,歡慶活動第一發舉辦「共榮25 超越極限」主管菁英挑戰賽,走「創意、活力」的運動風,於日前召集兩岸內外場與總部250位主管,一同走出廚房、餐廳和辦公室參加團隊挑戰賽,由董事長徐承義帶頭衝全程,現場比當今國內外最紅的分組競賽電視節目「Running Man」「綜藝玩很大」陣仗更大、更激勵人心!

活動當日董事長徐承義也期勉主管們:「這25年來、9000多個日子,感謝每位同仁,我們一起將許多的不可能,變成可能!只要我們繼續協助、鼓勵每位同仁發揮強項、善用團隊力量,下一個25周年,我們絕對能不斷超越、持續領先!」

除獨創全球唯一的「東方爐炒廚房連鎖化系統」,瓦城泰統集團表示,這25年對餐飲服務業最大貢獻,即是全力培育餐飲人才,首創「11級臂章廚師人才培育制度」與「廚藝管理學院」,系統化培訓廚師與管理專才,讓社會新鮮人也能在1~2年成為餐飲業主管,月薪上看6萬!

也因董事長徐承義特別看重下一世代的餐飲人才教育,此次「共榮25超越極限」主管菁英挑戰賽,不只是慶生運動會,更是結合創意與寓教於樂形式的領袖培訓營,期幫助每位主管在面對各項關卡中,學習如何引領團隊協作、凝聚士氣與向心力,也為自己建立成為領袖的實力與自信。

董事長徐承義認為:「隨著網路社群與資訊流通快速,現在年輕人閱聽訊息更廣,也更了解群眾觀感,造就年輕餐飲人才三大特質:『服務更具同理心、喜愛挑戰與具開創性,也對達成目標更積極敢拼』。他們不只是瓦城泰統集團的中流砥柱,也是未來餐飲產業的生力軍!」瓦城泰統集團現旗下五大品牌穩定擴展之際,優先積極招募營運主管及儲備幹部共約五十名,將於8月13日(四)舉辦招募說明會。

活動現場將以歡樂輕鬆的餐會方式,讓所有新「食」代菁英進一步了解集團發展、培育制度,還能品嚐經典美味,親身感受瓦城活潑、創意的企業文化!誠摯歡迎對餐飲產業有服務熱忱、具服務經驗的優質夥伴主動投遞履歷。

活動詳情請見1111/104/Yes123求職網站,或洽詢服務電話(02)8227-1280。

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