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Hydis工會提不當解雇訴願 駁回

中央商情網/ 2015.07.30 00:00
(中央社記者潘智義台北2015年7月30日電)元太科技(8069)表示,Hydis工會向韓國京畿道勞資關係委員會提起不當解雇訴願,韓國京畿道勞資關係委員會29日下午裁定,駁回工會所提不當解雇訴願的全數請求。

Hydis工會部分人士曾多次跨海來台抗議,甚至以三跪九叩方式,在元太所屬的永豐餘集團總部前馬路行進,引起路人側目。

元太強調,對於京畿道勞資關係委員會作出對Hydis有利的行政裁定,並再次確認Hydis經營團隊的關廠決議,和執行程序符合韓國當地相關法規,並無Hydis工會所謂不當解雇或違法情事的裁決結果,感到相當欣慰。

元太指出,韓國是民主與法治的國家,擁有傲視全球的勞工保護機制,相信在韓國妥善的勞動體制和司法制度下,勞資雙方一定可以獲得共識,解決相關爭議。

元太強調,旗下Hydis經營團隊從未放棄與工會及員工的溝通,在韓國勞動部官員的參與下,目前仍積極與Hydis工會代表每週進行協商。再次呼籲Hydis工會與上級工會代表,能與Hydis經營團隊進行理性對話及有效溝通,儘早協助受影響的Hydis同仁走出困境,回歸正常生活。

元太重申,Hydis公司的關廠及裁員的決定是無法撤銷的。自2008年併購至今,Hydis累積虧損已經超過2億美元。2014年的產能利用率僅有20%,意味著Hydis工廠在一年中僅僅運作生產2個月。

再者,Hydis的生產線是早期投入的2.5代及3.5代廠,生產成本及技術效能早已無法與目前主流產線6.5代線或更高階製程技術競爭。近幾年來,各大面板廠已陸續關閉數十條與Hydis相同世代的生產線。

元太說,面板業的製程生產技術演進十分快速,為保有產業競爭力,必須投入鉅額資金投資新設備,及發展新製程技術,但以Hydis和母公司元太科技的財務狀況而言,實無能力可以負擔動輒數十億美元的設備投資。

即使Hydis工廠進行大規模投資,以Hydis的生產製造能力也無法保證能在高度競爭的面板產業中存活。Hydis經營團隊在別無選擇情況下,只能做出關廠的決議。

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