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1111人力銀行:求職旺季到 企業挑人偏愛「抗壓性高」嫌惡「白目」

中央社/ 2015.07.30 00:00
(中央社訊息服務20150730 11:23:15)暑期正值新鮮人求職旺季,根據 1111人力銀行 調查顯示,曾進用過社會新鮮人的受訪企業中,平均可接受新鮮人的適應期為2.1個月,民生服務業最短而傳產製造最長。該調查也顯示受訪企業對新鮮人的表現平均44分,4成評價為「普通」,更有3成8受訪企業直言「不滿意」新鮮人的工作表現。

1111人力銀行副總經理李大華分析,「沒有社會經驗」的原罪,是成為企業進用新鮮人的最大阻力,而「適應能力」的長短,則是新鮮人職場勝出的重要關鍵。李大華坦言新鮮人缺乏經驗的不戰之罪,影響了企業用人的滿意度。

該調查顯示,企業進用社會新鮮人較偏好的三大特質為「抗壓性高」、「負責任」、「學習力強」,最嫌惡新鮮人特質則是「意見多」、「白目」、「情緒起伏大」。

李大華分析,企業人資進用社會新鮮人的首重特質是抗壓性、責任感,新鮮人具備若這兩項特質,較容易脫穎而出。而個人色彩、應對失當、情緒化則是企業較反感的前三大特質。

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http://bit.ly/1JwSBA9

訊息來源:1111人力銀行

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