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生技高階人培與就業計畫3年媒合率八成 計有300位博士生投入生技產業

大成報/ 2015.07.24 00:00
【大成報記者羅蔚舟/台北報導】

行政院科技會報辦公室,3年培訓300位博士級生技訓儲菁英至生技產業就業,今(24) 第三期訓儲菁英於南港展覽館舉行「生技高階人才培訓與就業計畫開訓典禮」,行政院政務委員顏鴻森主持開訓,勉新人把自己當作高級白紙多方學習,把握培訓期間在產業的實習機會,以做產業界博士後研究精神為台灣生技產業打拼。生技高階人才培訓與就業計畫兩年來已培訓218位訓儲菁英,成功輔導181位儲訓菁英成功投入生技產業,甚至有訓儲菁英短短一年半就擔任公司研發主管或創業,輔導成果豐碩。

顏政委表示,行政院科技會報辦公室自102年起以每年1億經費,透過法人及學研機構,結合廠商及醫學中心培訓100名訓儲菁英,協助其至藥品、醫療器材、醫療管理等產業接受職能在職訓練(on-the-job training)。生技高階人才培訓與就業計畫第二期85位儲訓菁英,投入生技產業,一至三期已有315位博士人才,前兩期就業的181位博士人才,平均媒合率83%,其中111位學員為實習單位留用,70位學員則有創業或順利至生技相關單位從事生技研發、專利、行銷等工作。今(104)年第三期為計畫最後一年,共吸引303名海內外畢業博士級人才報名參加甄選,錄取97人,錄取率約32%,競爭激烈。顏政委進一步表示,台灣15-64歲人口年減18萬,勞動力人口逐年下降,產業結構改變中,生技產業是未來經濟成長的動能之一,顏政委期勉博士學員到業界後,不僅要深紮根,也要開放自己的視野、多方的學習。

會中邀請原本做博士後研究成功轉進產業的儲訓菁英分享心得。參加第二期生技人才儲訓計畫,原本在國衛院做博後研究的林惠美博士,先在臺大受訓半年後,到萊特先進生醫公司實習半年後獲留任,短短一年就升上研發部總監,帶領6位同仁一起執行萊特新藥的前臨床、臨床及IND等各項試驗和申請。她勉勵學弟妹「不會有白走的路」、「珍惜和把握業界實習機會,全力以赴!」,因為先前在醫院一年的臨床經驗及博後五年在植物藥及天然藥物扎實的基礎理論研究及在思考問題解決方式的訓練,讓自己一到業界,可以將過去所學一一應用,因為自身珍惜業界實務的工作機會,每件事都全力以赴,所以表現獲得主管高度肯定。

第一期儲訓菁英,目前在磁量生技公司擔任研發經理的劉秉勳博士,從學界博後轉進業界已有一年半,這期間,幫磁量生技公司建置完成10坪大的動物房,提供公司需要的血液試劑用單株抗體,目前帶領團隊成員有四位,開發阿茲海默政的磁株檢測技術,預計年底完成臨床,可望明年通過FDA,可以將產品推到醫療院所。謝博士直言,轉進業界做實際市場需要、未來有商機的技術和在學校做研究、發表論文很不一樣,也很有挑戰性,鼓勵學弟妹要把握產業實戰的機會。

今年計畫錄取之博士級生技訓儲菁英將透過工研院、生策中心、生技中心、金屬中心、國衛院、農科院、藥技中心、醫藥品查驗中心、中興、成大、清大、陽明、台大、北醫等14個培訓單位,及參與培訓單位搭橋連結至國內醫療器材、藥品、智財服務等72家廠商實習半年。執行單位工研院特別安排本期訓儲菁英參觀生技展,並邀請磁量生技及萊特生醫等有參展的學長姐於展區與學弟妹互動,讓學員進一步掌握生技產業最新脈動。

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