人難找景氣差 冠軍宣布加薪
中央社/
11 年前
（中央社記者韓婷婷台北24日電）傳統產業對勞工的吸引力總是不如科技業，台灣磁磚界龍頭冠軍建材為留住好人才，並為推動接班人計劃培育人才，在景氣不佳的當下，逆勢宣布為員工調薪。
冠軍建材董事長林榮德表示，儘管景氣低迷，為鼓勵員工的用心及努力，為員工加薪態度不變，將依員工工作表現調幅約3%至5%。
他說，為能夠讓好員工留任並吸引更多的人才加入已連續多年為員工加薪，薪資水準都優於市場水準。除了以加薪留住好人才外，公司也持續推動接班人計劃培育好的主管，未來可到兩岸各地發揮專長，相信對員工來說，是一種正面的鼓舞。
冠軍建材提供員工完整的訓練，使得員工了解個人的價值並創造公司的價值、具備良好理念及專業知識，優秀專業團隊帶給顧客最好的服務和專業磁磚應用知識，為顧客打造一個安全又具價值的居住空間。
另外也重視企業內每一位員工，營造幸福企業的永續經營環境，在企業內部從工作環境、員工待遇、人才培訓、福利與獎勵等層面，並提供優質辦公環境及良好的綠化空間，積極推動多項營造幸福指標的友善職場；為了迎接國際品牌的挑戰，冠軍持續積極尋找行銷、企劃、經營高階主管等人才，從調薪、獎金、晉升等都優於磁磚業。
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