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社會不公爆民怨 學者:政府、企業、勞工都有責

TVBS/ 2015.07.23 00:00
低薪、高失業率,還有貧富不均,長期不公成為民怨積累的因素,但到底誰該負責,學者認為政府、企業、勞工三方都有責任,一來政府應該健全社會福利體系,二來企業是否具有社會公益投資概念,以及勞工本身的自我觀念導正,都是環環相扣,因為面臨困境,還是有人不甘當魯蛇,靠努力要當自己人生中的「溫拿」。 超商區顧問李芸箴:「這個看起來比較少的,我們就要去整理。」 李芸箴36歲,學歷高中夜校畢業,她16歲開始半工半讀,當年還只是個超商小工讀生。 超商區顧問李芸箴 :「(一小時)薪水那時候大概65元,同學其實他們做的是(領)月薪,所以他們一個月下來,大概最少都會有1萬8到2萬5,但是我那時候大概一個月,就是領1萬2或1萬3左右。」 比較的心人人都有,但年紀小物慾也低,心態正面積極,李芸箴說一開始輸不是輸,先蹲後跳才是關鍵,現在她手中掌管8家店舖的營運方向。 超商區顧問李芸箴vs.記者:「我其實是單親家庭,我們本來就沒有辦法改變,從你出生的那一刻開始,的確有些事情是注定的,但我覺得上天其實相對也很公平,就是它也會給你相對的機會,所以你現在的年薪大概是多少?大概100(萬)。」 從時薪65元的職場烏龜,晉身成年薪百萬主管,過程難免挫折,但一定要越挫越勇,才能對抗環境的不友善,而這似乎是崩世代年輕人,最缺乏的抗壓性格。 台大國發所副教授辛炳隆:「與其去抱怨你找不到工作,還不如想為什麼我不能去接受一個,目前狀況不是那麼好,就是薪水不是那麼高的,但是確實是一個我可以靠我的勞力,付出去賺取報酬的這樣的工作。」 台大社工系教授林萬億:「我們的青年失業率,是一般失業率的將近3倍,2.9倍、3倍,那我們的薪資低薪的部分,如果3萬元以下的薪資,有占了70萬人。」 台經院最新研究發現,經過購買力平價之後,台灣的大學新鮮人薪資購買力1761美元,遠出新加坡的3019美元,韓國的2139美元,以及日本的1976美元,這樣的結果學者認為,政府、企業、勞工三方面都少不了各自的責任。 台大國發所副教授辛炳隆:「這個失業保險一些紓困的方案等等,政府都已經在做了,可是政府有這些機制,比較麻煩的是這些機制,我們這個所謂的政策輸送體系,不是那麼暢通,企業自己本身的利益來講,我覺得企業真的要覺得說,它應該要有一個比較正確的社會投資的概念,也就是說你應該把你的資源透過加薪,透過回饋社區的方式(來發揮)。」 畢竟長期低薪,又面臨高失業環境,最容易誘發民怨累積成爆炸導火線,主計總處統計台灣長期失業人口在最近3年,每年總數都超過7萬人,以2014年為例,年齡層落在25-39歲的,累計有4萬1千多人,占了總數的55%。 台大社工系教授林萬億:「有沒有更好的服務網,比方說就業、比方說醫療、比方說社會福利,以至於到健康的治療,這些整個服務的系統,在每個區域、每個縣市,是否都很順暢的被建立。」 從政府建立社會支援體系到企業回饋責任,以及勞工本身的健全心態,三者環環相扣,找出危險因子加以預防,才不會讓隨機殺人事件一再上演。

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