(中央社訊息服務20150723 16:51:03)從104人力銀行取樣47.6萬筆履歷，依不同年齡層年薪總額高低分群找出排序前Top5%者（約2.4萬筆履歷），定義其為「高薪族」，進而剖析這群高薪族的各項特徵。 中集內容：學習相關~學歷、學校、校友人格特質、技能／工具／證照。
發現1：高薪率by畢業最高學歷
• 國立大學高薪族比例可達5.2%，在水準之上，研究所以上學歷高薪族則顯著超越水準。
• 同等級學歷時，國立、私立學校的高薪率差異顯著(以研究所為例，國立碩士高薪率達16.2%，較私立碩士的6.7%高出許多)。
• 碩士與博士的高薪率(12.8%：15.8%)，碩士到博士的高薪率彈跳情形不像大學與碩士之間的(3.4%跳至12.8%)彈跳明顯。
發現2：越年長，學歷貧富落差越小
若將博士與大學學歷的高薪率佔比相除，視為學歷貧富差距倍數，會發現隨著年齡世代的增加，此學歷貧富的差距倍數較小。(以20~29歲世代為例，博士的高薪族達21%，大學的高薪族僅3.3%，21%÷3.3%=6.36；各年齡層學歷貧富差距倍數依序：6.36> 4.71 > 3.5 >1.76)。
• 另外較特別的，20~29歲世代的專科學歷高薪率已拉近與大學學歷接近。
發現3：年輕世代國私立貧富差距較大
若將同等級學歷依國立、私立學校的高薪率進行相除視為國私立貧富差距的倍數。(圖中紅色數字)
• 越年輕的世代，國私立的貧富差距越大。
• 碩士的國私立貧富差距倍數也高於大學等級
完整報告下載：
http://goo.gl/tPFajY
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司
本文含多媒體檔 (Multimedia files included)：
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/175108.aspx