依據行政院主計處2014年的統計，台灣青年的失業率超過12%，占全國整體平均失業率的3.2倍。然而，國內產業界卻又常常反應找不到合適技能的員工，換言之，我國學用落差的現象，以及如何強化大專院校畢業青年實務經驗、與實作能力等議題，正亟待改善，不容忽視。
經濟部技術處羅達生副處長7/22日於致詞時表示，國內資通訊大廠－緯創資通公司積極投入敎育服務產業，以大廠帶小廠的方式、結合資策會教研所科技專案技轉研發成果，與國內中小企業共同推動「智慧校園」解決方案，多年來成果深受經濟部肯定。資策會教研所近年來，亦更進一步致力於發展「通用線上平台的技術」，從推動「未來教室」、「磨課(MOOC)線上課程技術」，到今天的「雲端O2O(Online to Offline)培訓服務」、「Virtual Lab線上實作技術」等成果豐碩，技術處相信此次產研結盟必能發揮加乘的效果，未來合作的成果令人期待。
事實上，資策會教研所三十餘年來，戮力培育資訊相關的專業人才，累計30年來共培育近45萬人次，更以創新產學整合人才培育模式，協助2,300家次企業養成近5,000名碩士級研發人才，協助學習科技相關產業轉型升級，拓展至美、日、中東、新加坡、中國大陸等地數位學習市場，創造百億國際市場商機，於上(6)月甫獲總統頒發「第四屆國家產業創新獎－卓越創新學研獎」，這是國內研究機構所獲得的最高榮譽。
教研所每年培養ICT第二專長的大專畢業青年達1,200位，平均每人約能獲得4－5個工作機會，不僅如此，目前每年已協助逾10,000名之在職人員、專業進修的培育工作，促其知識與技能得以與時俱進，而不至於慘遭人力市場淘汰的命運；且今年更進一步與國立政治大學商學院合作辦理「跨境電商創業培訓」，共計有500人報名參加受訓計畫。
資策會張進福董事長則指出，資策會教研所自2014年起，積極協助緯創資通發展「創新雲端職訓服務系統」、2015年初，教研所團隊更協助正式成立的緯育公司，發展100門ICT課程，規劃新一代MOOCs學習平台－TibaMe，並推動雲端O2O培訓服務，企盼能透過優質的線上學習(On-line)課程，搭配良好的線下實作(Off-line)環境，讓參訓青年不致再有學用落差的問題，並強化其就業的能力，幫助企業真正解決人才不足的困境。
緯育集團黃柏漙董事長則進一步表示，目前緯創資通及緯育的教育服務事業，涵蓋台灣、上海及馬來西亞等地。歷經一年多來的探討、規劃與協商，資策會及緯育集團達成以「技術研發」「營運投資」及「團隊整合」等三大面向之合作共識，除目前緯育為了強化其雲端培訓服務平台的功能，今年已技術移轉資策會虛擬實驗室(Virtual LAB)學習科技之外，未來5年，並將持續透過委託資策會、進行數位學習服務的相關技術開發，或以科專技轉的方式與資策會合作。另一方面，緯育亦將擴大投資TibaMe雲端O2O培訓服務，並結合資策會在專業人才培訓的經驗，產研攜手共同經營線上學習、線下實作，打造學用合一的整合型培訓的服務。
特別值得一提的是，資策會教研所優秀團隊－「雲端O2O培訓服務團隊」，預計明(2016)年1月1日正式加入緯育，俾加速該公司之業務發展與布局。而未來，雙方合作人才培育服務重點亦將不僅限於資訊相關領域，而逐步擴展至跨境電子商務、物聯網、機器人等領域，直接與學校、企業接軌，共同合作商業管理、醫療照護等知識範疇。經濟部技術處期許此次雙方團隊之整合，能落實應用技術處長期支持的「智慧學習」相關技術研發成果，並結合教育部人才培育的使命，未來更確實掌握國際技術發展之脈動，協助台灣軟體人才向下紮根，成為雲端培訓、解決學用落差的產業新典範！