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資策會、緯育7/22日簽訂「雲端O2O培訓技術研發服務」MOU 聚焦「就業、增能、創業」服務 提升國內人力資本與產業接軌

大成報/ 2015.07.22 00:00
【台北訊】為接軌學校教育與產業需求,聚焦就業、增能、創業之「雲端O2O(Online to Offline)培訓」,財團法人資訊工業策進會(資策會)7/22日在經濟部技術處羅達生副處長、教育部技職司姜秀珠專委,及資策會張進福董事長的見證下,由吳瑞北執行長、與緯育集團黃柏漙董事長,代表雙方簽訂「雲端O2O培訓技術研發暨營運發展」合作意願書;未來將由資策會數位教育研究所(教研所)主責,與緯育集團共同推動「雲端O2O」新興服務所需的技術研發,及其培訓之營運及服務發展,並透過此新興服務,協助學校接軌產業人才需求、縮減學用落差,促進台灣企業快速找到合適之人才。

依據行政院主計處2014年的統計,台灣青年的失業率超過12%,占全國整體平均失業率的3.2倍。然而,國內產業界卻又常常反應找不到合適技能的員工,換言之,我國學用落差的現象,以及如何強化大專院校畢業青年實務經驗、與實作能力等議題,正亟待改善,不容忽視。

經濟部技術處羅達生副處長7/22日於致詞時表示,國內資通訊大廠-緯創資通公司積極投入敎育服務產業,以大廠帶小廠的方式、結合資策會教研所科技專案技轉研發成果,與國內中小企業共同推動「智慧校園」解決方案,多年來成果深受經濟部肯定。資策會教研所近年來,亦更進一步致力於發展「通用線上平台的技術」,從推動「未來教室」、「磨課(MOOC)線上課程技術」,到今天的「雲端O2O(Online to Offline)培訓服務」、「Virtual Lab線上實作技術」等成果豐碩,技術處相信此次產研結盟必能發揮加乘的效果,未來合作的成果令人期待。

事實上,資策會教研所三十餘年來,戮力培育資訊相關的專業人才,累計30年來共培育近45萬人次,更以創新產學整合人才培育模式,協助2,300家次企業養成近5,000名碩士級研發人才,協助學習科技相關產業轉型升級,拓展至美、日、中東、新加坡、中國大陸等地數位學習市場,創造百億國際市場商機,於上(6)月甫獲總統頒發「第四屆國家產業創新獎-卓越創新學研獎」,這是國內研究機構所獲得的最高榮譽。

教研所每年培養ICT第二專長的大專畢業青年達1,200位,平均每人約能獲得4-5個工作機會,不僅如此,目前每年已協助逾10,000名之在職人員、專業進修的培育工作,促其知識與技能得以與時俱進,而不至於慘遭人力市場淘汰的命運;且今年更進一步與國立政治大學商學院合作辦理「跨境電商創業培訓」,共計有500人報名參加受訓計畫。

資策會張進福董事長則指出,資策會教研所自2014年起,積極協助緯創資通發展「創新雲端職訓服務系統」、2015年初,教研所團隊更協助正式成立的緯育公司,發展100門ICT課程,規劃新一代MOOCs學習平台-TibaMe,並推動雲端O2O培訓服務,企盼能透過優質的線上學習(On-line)課程,搭配良好的線下實作(Off-line)環境,讓參訓青年不致再有學用落差的問題,並強化其就業的能力,幫助企業真正解決人才不足的困境。

緯育集團黃柏漙董事長則進一步表示,目前緯創資通及緯育的教育服務事業,涵蓋台灣、上海及馬來西亞等地。歷經一年多來的探討、規劃與協商,資策會及緯育集團達成以「技術研發」「營運投資」及「團隊整合」等三大面向之合作共識,除目前緯育為了強化其雲端培訓服務平台的功能,今年已技術移轉資策會虛擬實驗室(Virtual LAB)學習科技之外,未來5年,並將持續透過委託資策會、進行數位學習服務的相關技術開發,或以科專技轉的方式與資策會合作。另一方面,緯育亦將擴大投資TibaMe雲端O2O培訓服務,並結合資策會在專業人才培訓的經驗,產研攜手共同經營線上學習、線下實作,打造學用合一的整合型培訓的服務。

特別值得一提的是,資策會教研所優秀團隊-「雲端O2O培訓服務團隊」,預計明(2016)年1月1日正式加入緯育,俾加速該公司之業務發展與布局。而未來,雙方合作人才培育服務重點亦將不僅限於資訊相關領域,而逐步擴展至跨境電子商務、物聯網、機器人等領域,直接與學校、企業接軌,共同合作商業管理、醫療照護等知識範疇。經濟部技術處期許此次雙方團隊之整合,能落實應用技術處長期支持的「智慧學習」相關技術研發成果,並結合教育部人才培育的使命,未來更確實掌握國際技術發展之脈動,協助台灣軟體人才向下紮根,成為雲端培訓、解決學用落差的產業新典範!

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