（軍聞社記者周昇煒臺北21日電）國防部資源規劃司人力資源處處長劉靖中少將今日於記者會中，說明國軍104年上半年志願士兵招募暨留營成效時表示，截至7月16日止，共計招獲9,939員，達成年度募兵目標百分之70.9。
劉靖中說，今年志願士兵招募目標為1萬4千員，來源區分為「社會青年甄選」、「新訓轉服」、「在營轉服」及「志願再入營」等4個管道。
劉靖中指出，在社會青年甄選中，今年目標為7,776員，年度區分8梯次甄選，目前已完成4梯次甄選作業，共計招獲5,666員，成效為百分之72.9；今年新訓轉服招募目標為4,969員，截至7月16日止，共計招獲3,389員，成效為百分之68.2。
劉靖中進一步表示，在營轉服部分，招募目標1,255員，目前共計招獲776員，成效為百分之61.8；在志願再入營人員方面，統計至7月16日止，常備兵後備役申請志願再入營人員計有198員，目前核定生效者共計108員。
劉靖中特別說明今年志願士兵留營成效，截至7月16日止，志願士兵屆退人數有3,803員，共有2,592員留營續服，留營率達到百分之68.2，較近2年（102、103年）平均值提升百分之14.8。
劉靖中進一步表示，分析目前志願士兵招募成效，均能達成階段規劃目標並呈現成長趨勢，顯示國防部近期推動募兵制招募宣導，已發揮功效；另外，國軍健全內部管理、職務宿舍興建整建、終身學習進修及退輔出路發展等多元配套措施，也有助提升國軍於就業市場的競爭力。
國防部發言人羅紹和少將則指出，今年4月1日行政院通過增列「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」等待遇調增後，志願士兵的招募成效已有明顯提升，國防部將持續強化各項募兵制配套措施，使志願役的人力能持續穩定成長，以達成募兵制的政策目標。