(中央社訊息服務20150720 18:38:23)畢業求職季，104提供求職技巧和新鮮人「一起找工作」！104資訊科技調查，當企業人資收到新鮮人履歷表時，平均會花138秒（約2.3分鐘）決定履歷去留。按時間級距分布，26.9%的企業人資會花2～3分鐘，其次為，20.1%的企業人資只願意停留31秒～1分鐘。
當企業人資面試新鮮人，大約進行到23分鐘時，就會決定是否錄取或進入下一階段面試。按時間級距分布，27.9%的企業人資會在面試進行到10～20分鐘時決定，其次為，19.1%的企業人資在面試進行5～10分鐘就會決定。
這兩項關鍵時間點都「晚於」104人力銀行曾於2010年4月、全球金融海嘯復甦期進行類似的調查，當時的答案是34秒與19分鐘。
今年企業人資願意多花一些時間了解新鮮人，反映104資訊科技近日研究結果，目前就業市場正向樂觀，全產業缺工，招募不容易，企業為尋得更多人才，也更願意延攬年輕族群；26%企業預期今年招募社會新鮮人比去年更困難，52%企業認為和去年差不多。
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司
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