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LINE已讀不回扣薪! 雇主威脅「罰500元」

TVBS/ 2015.07.20 00:00
主管傳LINE訊息,已讀不回竟然要罰款,有餐廳員工不滿規定,PO出對話內容,也引發討論,但其實根據勞基法規定,雇主除了不能片面扣發薪水外,額外提出不合理罰款,員工拒繳就解雇或減班,都屬違法行為,最高可罰30萬,但員工如果也只用通訊軟體告知訊息,像是請假沒有取得主管同意,或後續手續沒辦妥,同樣不具效力。 不管是用文字還是貼圖,都能簡單快速表達心情,現代人聊天,通訊軟體幾乎取代電話,但卻有餐廳主管直接把軟體當成公司官方平台。 員工不滿PO出對話內容,要求餐廳內外場人員看到訊息就要回覆,要是不回就罰500元,還語帶威脅的說,這樣簡單的規矩,大家如果都無法配合還有向心力嗎?用詞相當強硬。 民眾:「24小時待命是太累了,如果沒有回就扣薪水,有點太超過了,規定一定要回的話,那如果半夜的話,也比較沒辦法說,有自己私人的時間吧。」 不回就扣錢,不只上班族覺得誇張,根據勞基法規定,員工薪資公司必須全額給付,如果片面扣發,屬違法行為,但全額照付,又要求另外繳不合理罰款,勞工也可以拒付,不合理罰金,如果因此遭解僱、減班,可向主管單位申訴。 只傳訊息就請假,過去也一度引發討論,尤其沒有親自跟主管溝通,等於不尊重公司,不分輕重的態度,在主管心中反感度排名第一。 人力銀行公關主任林絲蓉:「請病假的話,會用通訊軟體跟老闆做一個告知的動作,事後的話,一定還是要補一些依照公司規定,補一些請假手續才算完成。」 網路帶來便利,不想24小時待命,勞工其實可以被動拒絕,關掉提醒或不要點開看,要是習慣用電話通知,最重要的要留下加班紀錄,避免不必要的爭議。

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