依勞動基準法規定，雇主須為選擇適用勞退舊制或保留舊制年資的勞工，按每月薪資總額的2%至15%提撥退休準備金，作為支付勞工退休金之用。
勞動部指出，為了讓雇主可預為因應預估未來一年成就退休條件的勞工所需退休金，並檢視勞工退休準備金專戶餘額，因此建置試算軟體供事業單位預估試算。
勞動部說明，只要選好該軟體所屬行業別及適用勞基法日期，再輸入具舊制年資勞工的到職日期、月平均工資等，就可估算出次一年度符合退休條件勞工所需的退休金，以便事業單位作財務規劃。
勞動部提醒，如果有舊制退休金法令或試算軟體使用上問題，可打勞動部免付費服務電話0800-085151洽詢。